Der Fisch stinkt vom Kopf!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterinnen im internen Büro sind wirklich immer für einen da Fragen werden sofort beantwortet und sie tun wirklich ihr möglichstes einfach alles zu tun um einem zu helfen! Genauso wie der schon oben genannte Bereichsleiter, der mit mir immer zu den Firmen gefahren ist und dort alles so toll geregelt hat, so dass dort für mich immer gleich ein tolles Arbeitsklima geherrscht hat und ich mich gut aufgehoben gefühlt habe! Dafür sage ich danke schön!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann man an den oberen Punkten auch genau ablesen und würde hier definitv ebenfalls den Rahmen sprengen!!!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke meine Verbesserungsvorschläge würden hier den Rahmen definitv sprengen und lassen sich ja anhand meiner Bewertung eigentlich sehr simple rauslesen.
Das wichtigste ist jedoch:
wenn sich dort was ändern soll - sollte man als allererstes mit der Führungsebene anfangen!! Man sollte dem Boss entweder mit einer zweiten Person, die wirklich eine Ahnung von alledem hat und kompetent ist, (und nicht nur so tut wie der bisherige Boss) unterstützen bzw ihm diese zur Seite stellen und sich von dieser auch mal was sagen lassen (nicht wie bisher wo er sich, so wie ich selbst live mitbekommen habe, nicht mal was von seinem sehr kompetenten Bereichsleiter was sagen lässt!!dieser hat wirklich eine Ahnung und setzt sich wirklich super mit all den Problemen auseinander, mit denen man zu ihm kommt und der vor allem auch durch seine aufgeschlossener Art gegenüber neuem auch mit anderen/besseren Methoden vertraut ist, die sich bestimmt auch in dieser Firma bewähren würden, wenn man sie denn auch anwenden würde! Wenn man ihn jedoch weiterhin so runter drückt und all seine Ideen einfach abtut würde es mich nicht wundern wenn er bald das Weite sucht!!)
Ebenfalls würde Wertschätzung auch schon vielbringen
Arbeitsatmosphäre
In den Firmen, wo ich zeitweise gearbeitet habe, war die Arbeitsatmosphäre meistens sehr gut, was ich jedoch über die Firma N.O.C nicht sagen konnte.
Wenn ich dort in den heimischen Büros gearbeitet oder anwesend sein musste, war die Stimmung meist gedrückt wenn die Führungsebene da war.
Die internen Mitarbeiter waren definitiv von den chilenischen Ausbrüchen des Bosses eingeschüchtert und konnten teilweise gar nicht schnell genug reagieren, wenn er wieder unfreundlich zu ihnen war und absolut inkompetent seine eigenen Fehler den Damen in die Schuhe schob und sie diese ausbaden mussten.
Kommunikation
Wenn man ein Problem oder Fragen hatte, waren die Büromitarbeiterinnen immer sofort zur Stelle und gut erreichbar. Jedoch wenn man den Boss sprechen wollte, war das eine mittlere -große Katastrophe. Meistens war dieser nicht im Büro und übers Handy nur sehr schlecht zu erreichen. e-Mails wurden gänzlich ignoriert oder mit unglaublich vielen Rechtschreibfehlern beantwortet wo man z.B. mit falsch geschriebenem Namen angesprochen wurde und man teilweise erraten durfte was er jetzt genau von einem möchte, da man vor lauter Fehlern und Schluderigkeit nicht wirklich schlau daraus wurde!
Rückrufe wurden zwar ausgemacht - jedoch nie eingehalten und man hatte das Gefühl mit seinen Fragen und Problemen alleine gelassen zu werden!
Work-Life-Balance
Leider kann ich dazu nur so viel sagen, dass nicht viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen wurde wenn man spontan Urlaub brauchte und dies durch N.O.C bewilligt werden musste. Wenn man sich schon gesundheitlich nicht krank schreiben lassen will, aus Respekt vor der Firma und stattdessen lieber Urlaub nehme möchte dieser aber nicht bewilligt wird, finde ich es schon ein starkes Stück sich danach aber doch noch darüber zu beschweren, dass man sich dann für eine Woche den gelben Schein holen musste!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man als Angestellter sein Gehalt eden Monat nachrechnen muss jedes mal nachschauen ob es auch richtig ist und ob der Boss nicht wieder beispielsweise versucht das Equal Pay zu unterschlagen oder anderswo kleine krumme Einsparungen zu machen auf Kosten der Mitarbeiter, dann ist wohl alles über das Vorgesetzten Verhalten gesagt denke ich!
Ideen, Vorschläge oder andere Sachen die man besprechen wollte, oder auch besprochen hatte, wurden entweder komplett ignoriert oder abgetan als "dumme Ideen" oder es wäre "Zeitverschwendung" darüber nachzudenken! Ich denke nicht, dass diese Firma sich mit so einem Verhalten vom Kopf her noch lange halten kann denn wir leben nicht mehr in den '90 Jahren, wo der Boss diese Firma gegründet hat und wo vielleicht seine Strategien und Pläne noch sinnvoll waren. Jedoch wenn man nicht mit der Zeit geht, hat man meiner Meinung nach verloren in der heutigen Zeit. Man sollte immer offen für Vorschläge sein man kann zumindest konstruktiv darüber reden und nicht alles einfach nur als "dumm"und "idiotisch" abtun. Habe dies mehrmals auch intern mitbekommen wenn die Büromitarbeiter Vorschläge und Anmerkungen gemacht habe wie sie einfach abgespeist wurden und
Interessante Aufgaben
Diese gab es definitiv bei den Firmen wo ich dann als Zeitarbeiter arbeiten durfte. Wenn ich aber gerade nicht bei einer Firma war musste ich meine Zeit mit unsinnigen Aufgaben im Büro verbringen und konnte leider nichts interessantes machen da ich lediglich meine Anwesenheit absitzen musste! Dabei hätte ich gerade mit meiner Qualifikation sehr viel intern im Büromanagement helfen können, wenn nicht alles als "Quatsch das geht schon so, das hat die letzten 25 Jahre funktioniert also lassen wir das genaus so wie es ist!" abgetan worden wäre!!
Gleichberechtigung
Ich habe mitbekommen, wie er die Damen im internen Büro nicht wirklich mit dem Respekt und Achtung behandelt hat der Ihnen meiner Meinung nach gebührt hat. Ein freundlicher Ton und ab und zu ein bitte und Danke lernt man doch eigentlich schon in der Kinderstube -er anscheinend nicht! Wohingegen er den Männer immer mit einem anderen Ton entgegen trat. Also ich denke da hat jemand eindeutig ein Frauenproblem und Angst, dass eine Frau in bestimmten Bereichen vielleicht ihm sogar das Wasser reichen kann bzw sogar seine kompetenz in bestimmten Bereichen sogar übertreffen könnte!
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja also ich zähle mich ja auch schon zum etwas älteren Eisen und da ich das Gefühl hatte, mit mir wird seitens der Führungsetage nicht wirklich gut umgegangen kann ich hier auch nur ein Stern geben!
Arbeitsbedingungen
Da ich meistens in anderen Firmen war, hatte ich dort meist ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses hat mit der Firma N.O.C jedoch leider nichts zu tun!
Das neue Bürogebäude von N.O.C ist neu, hell und mit dem nötigsten Arbeitsmaterial ausgestattet. In dem kleinen Büro, wo wir Zeitarbeiter manchmal unsere Arbeit verrichtet haben wenn wir gerade keine Aufträge hatten und die Zeit dann bei N.O.C quasi "absitzen" mussten damit wir wie in der Schule anwesend waren und keine Freizeit daraus machen konnten, war sehr klein maximal 10qm und darin befanden sich 5 Computer zusammengepfercht und man hatte schon zu zweit das Gefühl von Klaustrophobie. Gott sei dank was es, als ich da war, nie voll besetzt denn das würde ich mir doch arg beengt vorstellen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man im Jahr 2019 nicht mal hinbekommen den Restmüll und den gelben Sack richtig vom Altpapier zu trennen, dann glaube ich, ist hier auch alles gesagt!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tariflohn man muss nur schauen das das Gehalt am Ende stimmt und muss ihm manchmal länger hinterher telefonieren/schreiben
Image
Soweit ich von anderen Zeitarbeiter Angestellten und Freelancer gehört habe, wird außerhalb der Firma N.O.C nicht wirklich positiv über die Firma geredet!!!
Selbst mein Vorgesetzter in der Firma wo ich zeitweise angestellt war, hat nur den Kopf des öfteren über seinen "Kollegen" der Firma N.O.C schütteln müssen und mir mit Problemen mehr geholfen als es der dortige Biss hätte tun müssen!
Vielleicht sollte auch einfach mal mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber der Leistung die sie erbringen müssen den Mitarbeitern(intern/extern) entgegen gebracht werden. Es gab keinerlei Feiern (und dabei reden ich nicht von großen events sondern evtl ein Sommerfest wo man zusammen hätte grillen können oder einer Weihnachtsfeier) oder einen Gruß per email am Geburtstag. Die Mitarbeiter aus dem Büro haben an Geburtstagen immer eine Kleinigkeit mitgebracht die von allen zusammen gegessen wurde. Als der Boss damals einen runden Geburtstag hatte hat er natürlich nichts mitgebracht aber immer schön bei den anderen noch mal ein Stück Kuchen und noch eins und noch eins geholt. Ich würde ich mich für so ein Verhalten schämen!
Am Image sollte dringend gearbeitet werden, denn ist der Ruf erst ruiniert...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir leider keine angeboten, obwohl ich dagehört viel besser hätte vermittelt werden können!!