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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei N.O.C.Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Problemlöser. Sehr gute Kommunikation. Erfahrungsaustausch wird täglich praktiziert. Selbst wenn man mal einen Fehler macht bekommt man nicht gleich den Kopf abgerissen, sondern bekommt Rückendeckung.
Abwechslungsreiche Branchenübergreifende Arbeit. Mir gefällt dass man stehts mitentscheiden kann an welchem Projekt man eingesetzt wird.
Auf E-Mails wurde nur geantwortet, wenn Sie vorteilhaft für N.O.C. waren.
Wenig vertrauenswürdig:
- Habe erst beim 2. Vorstellungsgespräch erfahren dass es ich um einen Job in Arbeitnehmerüberlassung handelt.
- Für fehlende Gehaltsabrechnungen wird Personalmangel und Wechsel des Steuerbüro verantwortlich gemacht.
Der Chef bindet seine Angestellten bei seinen Entscheidungen mit ein.
Da ich viel auf Kundenprojekten eingesetzt bin, ist das bei mir vom Kundenunternehmen abhängig