14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Kollegen und top Atmosphäre!
Fast zu viel Life als Work. Urlaub kann meistens spontan genommen werden.
Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Überragend!
Ich liebe mein Team.
Top! Meine Vorgesetzten haben mich bei allen Dingen unterstützt!
Top!
Vielfältige Tätigkeiten!
Kollegialer Umgang miteinander, sehr positive Arbeitsatmosphäre, tolle Firmenevents, moderne Büros, sehr gute Arbeitsmaterialien, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
tolles Team, sehr offener Umgang miteinander
'Urlaub kann spontan und flexibel genommen werden
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Das Alter spielt hier keine Rolle
Sehr fairer und respektvoller Umgang. Hat immer ein offenes Ohr und pflegt einen empathischen Umgang mit den Mitarbeitern
Wichtige Ereignisse werden regelmäßig kommuniziert
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Langeweile kommt nie auf
Das Büro ist freundlich und neu eingerichtet. Die Büros sind in 2er und 4er Büros aufgeteilt.
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht, da man immer viel zu spät von Neuerungen hört und viele Neuigkeiten immer nur den Flurfunk erfährt.
Branche,Umgang,Zusammenhalt,Interesse,
Man konnte immer alle Punkte offen ansprechend. Der Umgang mit und zwischen den Mitarbeitern/Kollegen ist sehr gut. Alle sind sehr freundlich.
Es gibt viele Mitarbeiter Veranstaltungen, die Teambildend und fördernd sind.
Teilweise wurden die Strukturen, bzw. Arbeitsprozesse oft umgestellt. Das führte bei einigen Kollegen zu Verwirrung.
Für Gehaltsgepräche ist der Arbeitgeber offen und bietet einen sehr gute Optionen.
Es gibt Meistens 2er Büros. Eine moderne Küche. Hier kann man entspannt seiner Arbeit nachgehen und auch mal Die Tür zu machen um etwas Ruhe zu haben.
Es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch das Alter spielt keine Rolle, hier ist die Arbeitsweise und die Ausführung im Fokus.
Die Aufgaben sind immer wieder spannend und herausfordernd.
Die Möglichkeit mich einzubringen und im Unternehmen zu wachsen gefällt mir sehr.
Die interne Kommunikation
Das Verhalten von manchen Kollegen untereinander
Etwas weniger Fluktuation wäre wünschenswert.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
Eine neue Kaffeemaschine wäre super!
Unter den Kollegen wird viel gelacht und geredet. Das lockert die Atmosphäre sehr gut auf. Natürlich gibt es auch Kollegen, die gerne andere anschwärzen.
Wer mag schon seine Hausverwaltung, wenn diese keine Wohnungsgenossenschaft ist?
Ich habe auch schon bei anderen Hausverwaltugen gearbeitet und nie war ein Mieter zufrieden. Und das Internet ist eine schöne Plattform (anonym) seinen Frust abzuladen.
Die Work-Life-Balance ist ganz gut, es gibt halt Zeiten wo man mal länger bleiben muß. Aber die Möglichkeit zum Überstundenabbau wird auch geboten.
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern, die sich weiterbilden möchten (Fachwirt/Studium), Unterstützung an.
Auch bestehen Chancen im Unternehmen aufzusteigen.
Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte verbessert werden. Weniger motzen mehr anpacken und helfen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird von Mitarbeitern und Vorgesetzten geschätzt.
Ich kann mich jederzeit an meinen Vorsetzten wenden, mich mit ihm austauschen und wenn nötig auch auseinandersetzen.
Das Unternehmen setzt auf moderne Softwarelösungen und bevorzugt digitale Aktenstrukturen.
Die Kommunkation kann noch wesentlich verbessert werden.
Gemessen an den regionalen Mitbewerbern sind die Gehälter überdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie erfolgsabhängige Boni werden geboten.
Es wird ein sehr großes Spektrum an Aufgaben geboten. Manchmal sogar bekommt man überraschend neue Aufgaben. Sehr spannende und herausfordende Arbeit.
Die Aufgaben waren immer spannend, ich hatte stets die Möglichkeit mich einzubringen und im Unternehmen zu wachsen.
Die Kaffeemaschine ist ein Graus!
Etwas weniger Fluktuation insbesondere in den Führungspositionen wäre wünschenswert.
Wer mag schon seine Hausverwaltung, wenn diese keine Wohnungsgenossenschaft ist?
Die Arbeit kann in Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) erledigt werden. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt - außer man ist aus dringenden betrieblichen Gründen unabkömmlich.
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern, die sich weiterbilden möchten (Fachwirt/Studium), Unterstützung an.
Gemessen an den regionalen Mitbewerbern sind die Gehälter überdurchschnittlich. BAV, Vermögenswirksame Leistungen sowie erfolgsabhängige Boni sind dem Unternehmen nicht unbekannt.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird von den anderen Mitarbeitern geschätzt.
Ich konnte mich jederzeit respektvoll und kollegial mit Vorsetzten austauschen und wenn nötig auch streiten.
Das Unternehmen setzt auf moderne Softwarelösungen und präferiert digitale Aktenstrukturen.
Aktuell (Ende September 2019) sind zwar die Führungspositionen überwiegend mit männlichen Mitarbeitern besetzt, aber in der letzten zwei Jahren hatte ich auch weibliche Vorgesetzte.
Das betreute Portfolio ist spannend und die damit verbundenen Möglichkeiten selten.
Fehler machen ist menschlich und kein Kapitalverbrechen.
Habe noch nichts gefunden .
Interne Kommunikation muss besser werden , ist aber bekannt und es wird dran gearbeitet.
Dass man merkt, dass sich die neuen Teamleiter große Mühe geben und Dinge verändern wollen.
Junges Unternehmen, das sehr schnell gewachsen ist. Wer Lust hat etwas zu bewegen, ist hier richtig. Einige unmotivierte Kollegen mussten aufgrund mangelnder Leistung gehen und nutzen dieses Forum anscheinend um lächerliche Kommentare abzugeben. Hat schon einen Grund warum dies alles Ex Kollegen sind. Anhand der Formulierungen kann man auf den Intellekt schließen. Und anonym irgendwelchen Schwachfug posten, ist natürlich einfach. Meine Kollegen wirken auf mich alles andere als unzufrieden.
Die flexible Arbeitszeit erleichtert die private Freizeitgestaltung. Trotz des höheren Arbeitsaufkommens herrscht ein motiviertes Miteinander unter den Kollegen.
Ein paar Arbeitsabläufe dieses Start-up-Unternehmens sind noch nicht 100%ig gefestigt.
Aufgrund der Umstrukturierung herrscht kein Gegeneinander mehr sondern angenehmes Teamwork.
Urlaub / Urlaubsvertretung wird mit den direkten Kollegen abgestimmt.
Die langjährige Erfahrung einiger Kollegen wird geschätzt. Auf deren Wissen wird gern zurückgegriffen.
Änderungen in der Geschäftsführungsebene bewirken, dass nunmehr realistische Ziele gesetzt werden, in deren Umsetzung alle Mitarbeiter einbezogen werden.
Durch die technisch gute Ausstattung aller Mitarbeiter und die Aufteilung in kleinere Bürogruppen wird motiviertes Arbeiten ermöglicht und gefördert.
Das der Position entsprechende Gehalt wird pünktlich ohne Probleme überwiesen. Herausragende Leistungen werden honoriert.
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