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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noelle + von Campe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noelle + von Campe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Noelle + von Campe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von oben kommt unten entweder gar nicht, oder über schwierige Umwege an.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen finden zwar statt, aber das Mitwirken der Truppe ist nicht erwünscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemeinen angenhem locker

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Abteilung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige höher gestellte Positionen agieren nicht wie Vorbilder, geben Regeln vor die sie aber selbst nicht einhalten..

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Abteilung, es gibt sehr eintönige arbeiten, sowie auch umfangreiche Baustellen. Interessant daran ist die schlecht ausgearbeitete Planung.

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