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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei noesis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
noesis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
noesis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

noesis ist ein kleines Team, die Atmosphäre ist sehr persönlich. Der Umgang aller miteinander ist auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Dies gelingt auch unter Zeitdruck, weshalb ich die Stimmung im Team durchgängig als sehr gut empfand.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings (operativ) sowie Strategietage wird gemeinsam geplant, synchronisiert und informiert. Die Unternehmensziele und Entscheidungen sind dadurch sehr nachvollziehbar. Ich konnte mich hier immer mit Anregungen aktiv einbringen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sicherlich etwas, das noesis als Arbeitgeber besonders auszeichnet. Auch kritische Punkte konnten immer offen und konstruktiv besprochen werden, was ein vertrauensvolles Miteinander für mich auszeichnet und nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Beratung sind die Arbeitszeiten sowie der Ort teilweise abhängig von den Kundenaufträgen und dadurch bedingt flexibel. Deshalb sollten die persönlichen Lebensumstände hierzu passen. Durch digitale Trainings ergibt sich hier etwas mehr Flexibilität. Die persönlichen Vorstellungen ebenso wie die familiäre Situation werden bestmöglich berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon im Bewerbungsprozess wird auf Transparenz und Ehrlichkeit geachtet. Jahresgespräche über Aufgaben und Ziele sowie regelmäßiges Feedback auf fachlicher und persönlicher Ebene sind sehr hilfreich für die eigene Weiterentwicklung.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Projekte bei unterschiedlichen Kunden. Abwechslungsreiche Aufgaben.

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