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NOKERA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOKERA Besitzgesellschaft Möckern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOKERA Besitzgesellschaft Möckern
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOKERA Besitzgesellschaft Möckern
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz Gruselig zum Schluss da nichts zu tun war und es auch keine Info gab zu gar nichts. Abteilungen haben sich gegenseitig Steine in den Weg gelegt um besser dazustehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null komma Null. 1 Stern noch zu viel.
Nichtmal auf die Kündigung wurde reagiert bzw wurde geholfen. Letzten endes ist man für die Menschen eine Nummer

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung instandhaltung super. Produktionsmitarbeitet stegelitz sind eine Katastrophe und ein Haufen von speichelleckern

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten waren i.o

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. Angefangen von der eitlen und Menschenverachtenden HR Managerin bishin zum sabbelnden Werksleiter. Keiner von denen hat die Courage oder ein Händchen für Mitarbeiterführung

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Feld zum Lernen ist riesig.

Wenn etwas zu tun ist

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