Führung aus dem 19. Jahrhundert
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles und wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter/innen pflegen, besser Informieren, Transparenz schaffen, Teilzeitkräfte schätzen, Familienfreundlichkeit erhöhen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer:keine klaren Ziele, cholerisches Verhalten, neigt zu Beleidigungen und Unwahrheiten
Umgang mit älteren Kollegen
zum Teil
Image
Nein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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