4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Betriebsklima
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, als neuer Mitarbeiter wird man schnell herzlich aufgenommen. Guter Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist inakzeptabel! Es gibt keine Führungskompezenz, stattdessen viel hilfloses Geschrei. Jeden Tag ist ein anderer Mitarbeitder dran, der vor versammelter Mannschaft fertig gemacht wird. Keine Investition in Basis-Equipment, viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Keine Fortbildungsmöglichkeiten,keine Absprachen. Kurz vor dem Urlaub wird immer nochmal über die Anzahl der Urlaubstage neu verhandelt.
Verbesserungsvorschläge
Einstellen eines Geschäftsführers mit Führungskompezenz, Strukturierung der Arbeitsbereiche,Festlegen von Unternehmenszielen.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NON-STOP Modetextil-Vertriebs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NON-STOP Modetextil-Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.