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NonFood 
Werbeagentur 
GmbH
Bewertung

Viele Versprechungen, gehalten und umgesetzt wird nichts.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NonFood Werbeagentur GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühstück und Obst for free

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...die bereits oben erwähnten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören - leider traut sich niemand etwas zu sagen, weil die Reaktion bekannt ist.
Mitarbeiter, die weiterkommen möchten, fördern.
Transparenter kommunizieren und informieren.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien und schlecht machen von Arbeitskollegen und den jeweils anderen Teams.

Kommunikation

Wenn etwas nicht optimal läuft ignoriert man lieber, als es anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Es gibt einige Kollegengruppen, die sich gegenseitig toll unterstützen. Sie unternehmen in den Pausen etwas und auch in der Freizeit. Ist man aber in einem Kollegenkreis sollte man im besten Fall die "anderen Gruppen" meiden.

Work-Life-Balance

Ich konnte in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, meist pünktlich gehen. Es gab wenige Ausnahmen.
Hatte man aber an einem Tag nichts mehr zu tun, dann wird die Zeit abgesessen, früher gehen nicht möglich. Und ich rede nicht von 3 Std., sondern von 10-20 Minuten.

Vorgesetztenverhalten

Um mit den Vorgesetzten klar zu kommen, sollte man keine Scheu haben viele Komplimente zu verteilen, zu ihnen aufzuschauen und alles lächelnd abnicken zu können. Eigenständiges Mitdenken und konstruktive Kritik äußern sollte man im besten Fall unterlassen - zumindest wenn man weiter kommen möchte.

Interessante Aufgaben

Tag für Tag die gleiche Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Massen an Papier, die gebraucht und verbraucht werden,.... das habe ich noch nie zuvor erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war, für diese doch sehr einseitige Arbeit und der wenigen Verantwortung die man hat, gut.

Image

Ich überzeuge mich immer gerne selbst, aber der Ruf eilt leider voraus und das nicht ohne Grund.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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