Ein belgischer Gesellschafter ruiniert rentablen Mittelständler binnen 5 Monaten
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme durch eine "clevere" Babyprodukt-Unternehmensgruppe aus Belgien ging es kontinuierlich und steil bergab. Von Intrigantentum über lautstarkes Anschreien von einer !schwangeren! Mitarbeiterin im Customerservice bis hin zu chauvinistischer Belästigung von Mann zu Mann (Hey, where can i f*ck in this town?) war wirklich alles dabei.
Kommunikation
Die neue Kommunikationskultur ist stets von Lügen und Verleumdungen ehemaliger Gesellschafter u Führungskräften geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt leider eher Marke EM -> Belgien - Deutschland
Work-Life-Balance
Weder Urlaub noch AU in 2 1/2 Jahren. Überstunden für mehrere Monate Freizeitausgleich, welche anschließend durch geschickte Freistellung unterschlagen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein kleiner Mann mit zu viel Taschengeld von Investoren, dessen Ego viel zu fragil für eine Position mit derartiger Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Bis zur Übernahme definitiv. Danach galt das Motto "Rette sich wer kann"
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen im Social-Media-Bereich wurden auf ihr Äußeres reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter wurden gekündigt oder sehr schnell vertrieben. Binnen 3 Monaten wurden 10 Leute entlassen.
Arbeitsbedingungen
Von normalem Alltag zu Nightmare in GE in wenigen Wochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Warenlager wurde geschlossen und nach Belgien ausgelagert, obwohl 80% der Waren nach DE verkauft werden. 6 von 9Lagermitarbeiter entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
KiTa-Platz eines Kindes wird im Rechtsstreit als Druckmittel missbraucht!
Image
Das Image befindet sich dank elementarster Fehler der neuen Führung im freien Fall. passende Kommentare und Bewertungen sind überall zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Niente!