11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfe! Die "Qlevrn" kommen....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit und den richtigen Zeit für den Absprung gefunden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bedauerliche Entwicklung des Unternehmens. Unnötige Entlassungen und Zerstörung eines rentablen Unternehmens mit einem ehemals tollen Image.
Verbesserungsvorschläge
Da merken zwei Männer grad, wie schwer ihr Karma wiegt und das eigene Ego wie Tortillas bricht.
Arbeitsatmosphäre
2 Jahre und 4 Monate war trotz vieler Turbulenzen stets menschlich und von Zusammenhalt geprägt. Mit Übernahmen durch die aktuelle Muttergesellschaft im Herbst 2021 kippt es in die höchstmögliche Negativität.
Work-Life-Balance
Da durch die neue Führung die Arbeitslast rapide abnimmt, können die Mitarbeiter sehr gut mit ihren Kräften haushalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Green und Digital zu Darf es noch ein Transportweg mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste...
Vorgesetztenverhalten
Beide aktuell eingetragenen GFs sind als Privatpersonen in diverse Strafverfahren verwickelt. Die Ermittlungen dauern an. Insofern kann man das Fernbleiben und/oder Verstecken vor den Mitarbeitern verstehen. Alles sehr unschön, aber ob des Verhaltens der Beiden und ihrer "Rechtsbeistände" notwendig.
Kommunikation
Der Stil der neuen Führungskräfte ist von Lügen, Verleumdungen und fachlichen Fehleinschätzungen geprägt. Schuld wird stets in der Vergangenheit und/oder bei anderen gesucht, aber nie reflektiert man die eigenen Handlungen.
Interessante Aufgaben
Alle Kundenbewertungen im Netz lassen erahnen, dass eine hohe Resilienz bei den wenigen, verbliebenen Mitarbeitern vorhanden sein muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen hat eigentlich Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Der ständige Geschäftsführerwechsel ist nicht tragbar.
Arbeitsatmosphäre
Das kleine Team könnte gemeinsam viel erreichen, aber Sprachbarrieren und anderes führen zu wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsergebnisse waren wichtig. Der Weg zum Ziel war frei wählbar und hat motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird teilweise unterschiedlich behandelt und das führt zu Diskrepanzen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorbildfunktion ist nicht zu erwarten.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation führt zu erschwerten Arbeitsbedingungen und vielen Missverständnissen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Herz und Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird hier nicht nur auf Geld und Boni geachtet. Das Wohl und die Sicherheit der Kunden und Mitarbeiter stehen an erster Stelle! Anders als damals
Arbeitsatmosphäre
Seit die alte Geschäftsleitung und der Partner weg sind ist die Atmosphäre locker, freundlich und entspannt!!!
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit zieht tolle Belohnungen nach sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden hier belohnt! Teambuildings werden großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr und sehr humorvoll
Vorgesetztenverhalten
Verhalten auf Augenhöhe. Verständnis in jeder Situation!
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind nicht mehr untragbar.
Ausstattung super
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein belgischer Gesellschafter ruiniert rentablen Mittelständler binnen 5 Monaten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme durch eine "clevere" Babyprodukt-Unternehmensgruppe aus Belgien ging es kontinuierlich und steil bergab. Von Intrigantentum über lautstarkes Anschreien von einer !schwangeren! Mitarbeiterin im Customerservice bis hin zu chauvinistischer Belästigung von Mann zu Mann (Hey, where can i f*ck in this town?) war wirklich alles dabei.
Image
Das Image befindet sich dank elementarster Fehler der neuen Führung im freien Fall. passende Kommentare und Bewertungen sind überall zu finden.
Work-Life-Balance
Weder Urlaub noch AU in 2 1/2 Jahren. Überstunden für mehrere Monate Freizeitausgleich, welche anschließend durch geschickte Freistellung unterschlagen werden.
Karriere/Weiterbildung
Niente!
Gehalt/Sozialleistungen
KiTa-Platz eines Kindes wird im Rechtsstreit als Druckmittel missbraucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Warenlager wurde geschlossen und nach Belgien ausgelagert, obwohl 80% der Waren nach DE verkauft werden. 6 von 9Lagermitarbeiter entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt leider eher Marke EM -> Belgien - Deutschland
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter wurden gekündigt oder sehr schnell vertrieben. Binnen 3 Monaten wurden 10 Leute entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein kleiner Mann mit zu viel Taschengeld von Investoren, dessen Ego viel zu fragil für eine Position mit derartiger Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Von normalem Alltag zu Nightmare in GE in wenigen Wochen.
Kommunikation
Die neue Kommunikationskultur ist stets von Lügen und Verleumdungen ehemaliger Gesellschafter u Führungskräften geprägt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen im Social-Media-Bereich wurden auf ihr Äußeres reduziert.
Interessante Aufgaben
Bis zur Übernahme definitiv. Danach galt das Motto "Rette sich wer kann"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Geschäftführerwechsel wurde uns versprochen, dass alles besser wird.. seitdem läuft es viel viel schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Geschäftsführerwechsel wurde uns versprochen, dass alles besser wird. Leider nur leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, alles wird geändert aber es folgen keine Informationen
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht! Hilfe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimm seitdem die alte Geschäftsführung vom neuen Inhaberunternehmen "entsorgt" wurde
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und durch!
Vorgesetztenverhalten
Man spricht nicht mit uns im Gegensatz zu früher!
Kommunikation
Die neuen Vorgesetzten sprechen nicht mit uns!
Interessante Aufgaben
Keine Vorgaben und Unterstützung mehr durch die Vorgesetzten. Das war früher anders und besser!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planlos geht der Plan los!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Täglich Brot!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schrecklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nonomella durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nonomella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nonomella als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.