Hilfe! Die "Qlevrn" kommen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit und den richtigen Zeit für den Absprung gefunden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bedauerliche Entwicklung des Unternehmens. Unnötige Entlassungen und Zerstörung eines rentablen Unternehmens mit einem ehemals tollen Image.
Verbesserungsvorschläge
Da merken zwei Männer grad, wie schwer ihr Karma wiegt und das eigene Ego wie Tortillas bricht.
Arbeitsatmosphäre
2 Jahre und 4 Monate war trotz vieler Turbulenzen stets menschlich und von Zusammenhalt geprägt. Mit Übernahmen durch die aktuelle Muttergesellschaft im Herbst 2021 kippt es in die höchstmögliche Negativität.
Kommunikation
Der Stil der neuen Führungskräfte ist von Lügen, Verleumdungen und fachlichen Fehleinschätzungen geprägt. Schuld wird stets in der Vergangenheit und/oder bei anderen gesucht, aber nie reflektiert man die eigenen Handlungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste...
Work-Life-Balance
Da durch die neue Führung die Arbeitslast rapide abnimmt, können die Mitarbeiter sehr gut mit ihren Kräften haushalten.
Vorgesetztenverhalten
Beide aktuell eingetragenen GFs sind als Privatpersonen in diverse Strafverfahren verwickelt. Die Ermittlungen dauern an. Insofern kann man das Fernbleiben und/oder Verstecken vor den Mitarbeitern verstehen. Alles sehr unschön, aber ob des Verhaltens der Beiden und ihrer "Rechtsbeistände" notwendig.
Interessante Aufgaben
Alle Kundenbewertungen im Netz lassen erahnen, dass eine hohe Resilienz bei den wenigen, verbliebenen Mitarbeitern vorhanden sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Green und Digital zu Darf es noch ein Transportweg mehr sein