Tolles Team, aber typisches Start Up-/Agenturleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team Zusammenhalt
- Events abseits von Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und die Erwartungshaltung/Aufgaben klarer definieren
- Realistischer an die Brand-Akquise herantreten, um plötzliche Rückschläge zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schön. Man ist gerne bei seinen Kollegen und von Vorgesetzten wird hohes Maß an Vertrauen geschenkt.
Kommunikation
Austausch zwischen Abteilungen/Teams müsste ausgebaut werden. Oft ist der einzelne auf einem ganz anderen Stand als der andere - hier muss mehr Transparenz herrschen.
Was die eigene Tätikeit betrifft müssten die Anforderungen/Strukturen viel klarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist motiviert, geht gerne auf den anderen zu und Eigenbrötler gibt es nicht. Events mit den Kollegen fördern das.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Phasen der Überstunden gibt es allerdings um einiges mehr als beim Bewerbungsprozess anfänglich kommuniziert. Hier hätte ich mir von vorne rein mehr Ehrlichkeit gewünscht.
Man kann wenigstens seine privaten Termine gut mit der Arbeitszeit kombinieren, aber immer daran denken: Kunde ist König!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln gerne im eigenen Interesse bzw. des Unternehmens, sodass Bedürfnisse der Mitarbeiter oft zu kurz kommen.
Brands bekommen beim Akquirieren Honig ums Maul geschmiert und die Mitarbeiter in den Ebenen darunter bekommen somit großen Druck.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche und coole Brands, die alle indivduelle Anforderungen haben und es sich häufig neue Challenges ergeben. Permanent muss man schauen, wie man diese überwindet. Langweilig wird es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst mit coolen Extras, man kann sich eigentlich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt des Öfteren Workshops zu verschiedenen Themen, um seine Persönlichkeit/Fähigkeiten zu stärken.
Bei Wunsch nach einem Positionsaufstieg muss man mit Ablehnungen rechnen - das Firmenbudget hängt extrem vom Geld oder Aufträgen, die die Marken geben, ab.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein sehr konstruktives und ehrliches Feedback.
Wir arbeiten stetig daran unsere Kommunikation und Transparenz zu verbessern und werde dieses Feedback sehr gerne einmal mitnehmen.
Komme sehr gerne auch direkt auf mich oder generell unser People Team zu, sollte dir weiteres auf dem Herzen liegen.
Ich wünsche dir eine erfolgreiche Restwoche. :)
Viele Grüße
Lena