15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Büroangestellte denken oft sie sind was besseres als die Lagermitarbeiter
Eigentlich nichts
Endlich das zahlen, was die Mitarbeiter verdienen.
Den Mitarbeitern auch mal Luft zum atmen geben, ihnen auch mal den Rücken stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Druck der Geschäftsleitung.
Kunden dürfen dich durchbeleidigen, das musst du einfach so
hinnehmen.
Die meiste Zeit sind die Abteilungen unterbesetzt, es kommt aber auch nichts vernünftiges nach. Insofern ist man auch völlig überarbeitet.
Nicht gegeben.
Hier muss man sehr aufpassen. Es gibt zwei Arten von Verträgen.
Damit bewegt man sich in einer Zwei-Klassengesellschaft.
Wenn einmal im Jahr krank bist, kann dir schon deine mickrige Weihnachtszulage gestrichen werden.
Das da Unzufriedenheit aufkommt und man mit diesem Gehaltsgefüge keine Fachkräfte bekommt bzw. binden kann, ist der Geschäftsführung schon lange bekannt. Es wird aber nichts geändert sondern darauf spekuliert, dass der Arbeitsmarkt groß genug ist.
Statt die Ware richtig zu verpacken wird lieber ein Neuteil zum Kunden geschickt, wenn etwas kaputt geht. Ist in meinen Augen nicht sehr umweltbewusst.
Das ist das einzig positive, der Zusammenhalt ist unter den Kollegen
recht ordentlich. Es kommt aber auch stark auf die Abteilung an.
Ganz schlecht.
Da kann man nicht viel meckern.
Kommunikation läuft meist nur dann, wenn du etwas falsch gemacht hast. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, es wird aber nichts geändert.
erfolgreich, sichere Arbeitsplätze, viele neue Ideen, häufige Veranstaltungen, gute Verkehrsanbindung mit Einkaufmöglichkeiten während der Mittagspause, verläßliche Arbeitszeiten
Kantine einrichten
sehr herzlich
flexibel genug, um verschiedene Belange regeln zu können
Sonderzahlungen, verschiedene Rabatte
kann ich nicht viel zu sagen
abteilungsübergreifende Unterstützung
nimmt sich Zeit, um auch kurzfristig Anliegen zu besprechen
sehr moderne Ausstattung, leider noch keine Kantine
phasenweise sehr viel
sehr dynamisch, viele Projekte
Rabatte für Mitarbeiter.
Bushaltestelle vor der Tür.
Viele Mitarbeiter sind lange dabei.
Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitszeiten und Pausen werden meistens eingehalten.
Hier wird auch gerne gefeiert.
Verlängerungen und Entfristungen werden oft erst spät bekannt gegeben. Keine Kantine vor Ort, man ist auf das angewiesen, was es an Möglichkeiten im Gewerbegebiet gibt.
Teilqualifizierungen anbieten.
Tolle Kollegen, niemand lässt einen hängen
Der Chef hört zu und ist für jeden Mitarbeiter erreichbar. Bei manchen Führungskräften klappt das nicht immer so gut.
Der Informationsfluss hakt manchmal
Wer sich engagieren möchte, findet hier auch spannende Aufgaben.
Man hat sehr viel pause mehr als 90min am Tag ,handynutzung wird geduldet man kann früher gehen, gut weihnachtsfeier , öfter mal wenig zu tun mann kan chillen
mehr gehalt, arbeitszeiten anpassen ,leuten auch mal nen fest vertag geben und nicht immer nur ein jahr
führungs positionen mit leuten besetzen die deutscher sprache in wort und schrift mächtig sind.
bei den mitarbeitern okay sonst ehr nicht
ziemlich schlecht mitarbeiter reden selbst alle die firma schlecht
nicht vorhanden
ist nicht vorhanden
ziemlich gering beim umsatz der firma
manche verhalten sich angemessen ist aber nicht die regel
sind oaky
jeden Tag das gleiche
Nichts
Alles
Faire Arbeitszeiten
Viel Frechheit
Eigentlich nichts.
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Geschäftsführung
Die Geschäftsführung sollte geändert werden.
Dass die Mitarbeiter Rabatte bekommen und der Arbeitgeber Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung hat.
- autoritärer Führungsstil
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Work-Life Balance
- Mitarbeiter werden nicht gehört
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- Raucher werden bevorzugt
- schlechtes Betriebsklima
- schlechte Bezahlung
- schlechte Arbeitszeiten
Bittet achtet mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter und weniger auf die monetären Ziele. Man sollte etwas dafür tun, dass das Betriebsklima gehoben wird, damit man mit einem guten Gefühl der Arbeit nachgehen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Eine Vertrauensbasis ist zu keiner Zeit geboten. Die Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen und wertgeschätzt.
Das Nora Zentrum Wolfsburg gehört zu der Autohaus Wolfsburg Gruppe und dadurch wird das Image gehoben.
Es gibt Schichtmodelle, die immer so gelegt werden, dass der Mitarbeiter gar nichts mehr vom kompletten Tag hat und man gefühlt die ganze Woche auf der Arbeit verbringt. Urlaub wird auch erst nach 100 Jahren genehmigt. Meist immer kurz bevor der Urlaub anstand und dann hieß es plötzlich, dass man aus unternehmerischer Sicht keinen Urlaub nehmen kann! Spezielle Leute bekommen in Bezug auf Arbeitszeiten eine "extra Wurst".
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man eine eigene Weiterbildung macht wird man degradiert, sodass man dann keinen Fuß mehr auf den Boden bekommt. Es ist also ungern gesehen.
Unterer Durchschnitt
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig.
In meiner alten Abteilung gab es sehr sehr viele Probleme bei den Kollegen untereinander (Abteilungsübergreifend). Jeder möchte größer sein, als der andere.
Die "älteren" Kollegen werden als Führungskräfte eingesetzt, obwohl die nötige Qualifikation nicht vorhanden ist. Diese haben keine Ahnung, wie eine Abteilung geführt werden muss. Junge Leute mit der nötigen Weiterbildung haben keine Chance! Die Firma wird autoritär geführt.
Ist okay. Nicht das neuste, aber man kann damit arbeiten. Leider zu Corona-Zeiten kein HomeOffice Angebot!
Die Vorgesetzten sind ständig in irgendwelchen Meetings, aber es wird nie berichtet, worüber gesprochen wurde.
Wenig Abwechslung
Siehe oben.
Obere Etage sollte definitiv über Veränderung und Besetzung nachdenken. Menschlichen Umgang mal in Frage stellen.
Zwischenmenschlich handeln
Wir sind alle aus Fleisch und Blut
Man fühlt sich teils wie in der DDR. Kotrolle wo auch immer man hinguckt.
Tatsächlich reden viele Mitarbeiter eher negativ über die Firma und würden sich viel Veränderung wünschen
Gefühlt 500 verschieden Schichten, sodass man egal in welcher Schicht den ganzen Tag auf der Arbeit verbringt.
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man wird klein gehalten und hat kaum Chancen aus sich raus zu kommen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Im allgemeinen würde ich das Gehalt als unteren Durchschnitt ansehen. Gespräche wegen Gehaltserhöhungen werden stets gekonnt abgeblockt.
Mülltrennung wird stets eingehalten. Man schaut, dass kein Müll oder ähnliches rumliegt.
Kollegen untereinander sind super und man versteht sich sehr gut ! Auf die Kollegen ist Verlass
Unter Kollegen herrscht meist ein respektvoller Umgang.
Man wird teilweise wie ein Tier behandelt. Man ist einer von vielen und es interessiert auch keinen, wenn man die Firma aufgrund dieser Umstände verlassen möchte.
Büros sowie das Lager ist gut eingerichtet und vor allem sauber. Hier kann nichts negatives gesagt werden.
Geredet wird viel, aber nicht darauf worauf es ankommt. Vieles läuft ohne wirkliches System.
Frauen werden von gewissen Vorgesetzten bevorzugt. Es geht danach ob man gut aussieht oder gemocht wird. Anderenfalls kann es schnell mal negativ enden.
Monotone Arbeit. Entweder man telefoniert den ganzen Tag, arbeitet Mails ab oder greift im Lager die Teile. Abwechselung gibt es kaum
Führungspersonal wechseln....
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