2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er weiß deine Arbeit zu schätzen, die auch fair belohnt wird
Die klare Kommunikation bezüglich der Arbeitsweise der Mitarbeiter. Mal darf man kulant sein Mal nicht, Mal darf man Rabatte geben Mal nicht. Das führt zu Verwirrungen.
Das führen von Mitarbeitern muss gelernt sein. Hier besteht Schulungsbedarf bei den Filialleiter.
Zu oft bis 20 Uhr. Kaum Zeit für Familie und Freizeit.
Wenn man in eine Weiterbildung interessiert ist, wird diese auch gefördert
Hier verdient man wirklich übertariflich
Fialleiter stellen ihre eigene Regeln auf, die zum Teil nicht gesetzeskonform sind. Haben ihre Lieblingskollegen, die dementsprechend auch gut behandelt werden. Diese dürfen dann z.B. ans Handy während der Arbeit.
Kaffee und Wasser wird gestellt.
Jede Regel ändert sich ständig für die Kunden und Mitarbeiter, sodass Kunden verärgert sind, weil jeder anders handelt. Die Arbeitsanweisungen ändern sich ständig und verwirren jeden Kollegen und das per WhatsApp. Man wird privat nicht in Ruhe gelassen, weil ständig Fehler via WhatsApp erwähnt werden, statt regelmäßige Teammeetings zu machen.
Es gibt Lieblingskollegen die sich alles erlauben dürfen. Dürfen an einzelnen Tagen Urlaub nehmen während die anderen eine ganze Woche am Stück nehmen müssen. Bei einer 5 Tages Woche müssen trotzdem 6 Tage genommen werden.
Wenn man sich Mühe gibt und fleißig ist, bekommt man verantwortungsvollere Aufgaben