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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder fachliche noch persönliche Kompetenz; hohe Ansprüche, knallharte Regeln, keine soz. Mindestleistungen, nur SUB-UN
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
gesucht waren selbstständige SU, gefunden wurden wohl keine oder nicht die richtigen, geladen zur Bewerbung wurde wohl was man so bekommt, das Resultat war dann vorhersehbar, der Ausgang kam genau wie erahnt,
Methoden wie auf dem Jahrmarkt; Ansprüche und Wünsche an die MA aber auf höchstem Niveau, und deshalb ständig neu am Suchen, nun nur noch inkognito, warum wohl?
Bewerbungsfragen
Sehr einfach gehaltene Fragen, ganz auf dem Niveau des wohl noch jungen Personaleinkäufers!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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