Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Norbitec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Info-Runden durch die GF, regelmäßige Gruppen- und Teammeetings. Kommunikation ist aber keine Einbahnstraße, sondern muss gegenseitig gelebt werden. Von Führungskraft zu Mitarbeiter aber auch von Mitarbeiter zur Führungskraft!
Kollegen gehen wertschätzend miteinander um. Man hilft sich gegenseitig. Von normal fairem Miteinander bis hin zu freundschaftlich, ist alles vorhanden.
Ist zum Teil verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet, durch Personalaufbau. Erste Erfolge sind spürbar!!! Weiter so!
Wertschätzender Umgang, flache Hirachien. Ruhig und kompetent in Konfliktfällen
Letztlich eine Routineproduktion, jedoch gibt es innerhalb der Routine ein breiter gefächertes Aufgabenspektrum
Offen und kommunikativ, Türen stehen jeden offen (sofern nicht gerade ein meeting stattfindet)