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NORD 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORD Engineering Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORD Engineering Müller
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NORD Engineering Müller
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von dem Entleihbetrieb.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Abhängigkeit zu der Integration im Entleihbetrieb wird der Kommunikationsumfang angepasst, um das Zugehörigkeitsgefühl im Entleihbetrieb zu stärken.
Erreichbarkeit bei Anliegen ist super und es wurde immer schnell beantwortet / gelöst.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Arbeitnehmerüberlassung schwer zu bewerten, allerdings wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr familiär, was insbesondere in den Events auch zwischen Kollegen zu spüren ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von dem Entleihbetrieb.
Probleme, Wünsche und Anregungen wurden vom Arbeitgeber respektiert und ernst genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Interessen des Arbeitnehmers stehen hier nach meinen Erfahrungen an erster Stelle. Der Arbeitgeber hat einen sehr guten Blick, welche Stellenausschreibungen zu dem eigenen Profil passen. Durch engen Kontakt mit den Entleihbetrieben herrscht auch ein gutes Verständnis über das Arbeitsklima in den jeweiligen Entleihbetrieben. Auch diese Erfahrungen fließen in die Suche von passenden Stellen ein.
Es wurde stets kommuniziert, dass bei Unzufriedenheit in dem Entleihbetrieb gemeinsam nach passenden Alternativen gesucht wird.

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