3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Atmosphäre
Kollegiales Miteinander
Vertrauensarbeitszeit
Unternehmenskultur, Verständnis, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Aufgabenbereiche, Lernkurve (Eigeninitiative vorausgesetzt).
Teilweise undurschsichtige und wechselhafte Kommunikation von oben; nachhaltiges Bauen (ESG) verstärken; Gehälter und Karriere fördern;
Hört auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/innen.
Umwelt und Soziales nachhaltiger umsetzen.
Positives Miteinander im Team, einige hierarchische Befindlichkeiten.
Sehr gut! Verständnis für persönliche Befindlichkeiten, Arbeitszeiten und Urlaubswünsche. Überstundenregelung verbesserungswürdig.
Unterdurchschnittlich.
Unterdurchschnittlich.
Idee sehr gut - Umsetzung stark verbesserungswürdig.
Eigentlich sehr gut, einige Kolleg/innen sind keine Teamplayer.
Alter spielt keine Rolle.
Meist einwandfrei.
Gut.
Es wurde zu wenig von oben kommuniziert, im Team jedoch eine sehr offene und konstruktive Kommunikationskultur.
M/W/D einwandfrei. Hierarchisch verbesserungswürdig.
Kein enges und einseitiges Feld, sondern ein buntes Potpurri an Aufgaben über die Definition eines klassischen Jobs hinweg. Mitunter etwas sachbearbeitungslastig.
Das entgegengebrachte Verständnis auch für familiäre Situationen und Herausforderungen, sodass ein Hand in Hand entstehen kann.
Das zwei Seiten zu bestehen scheinen: Mitarbeiterseite - Geschäftsführungsseite.
Darüber hinaus kann noch an der Kommunikation gefeilt werden.
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Eigeninitiative sollte mehr gewünscht und unterstützt werden.
Die Digitalisierung darf weiter voranschreiten, sodass das Thema Homeoffice nicht zum Problem wird bzw. eins bleibt.
Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens sind gerade für jüngere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entscheidend, hier besteht noch Potential.