12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Vielleicht sollte man seine Angestellten bessere bezahlen
Geizig mit Gehalt und Gehaltserhöhung
Wie eben erläutert. Neue Mitarbeiter sollten die Möglichkeit bekommen, auch mal neues einzubringen..
Einfach mal das ganze Konzept überdenken, vielleicht bleiben dann auch mal Arbeitnehmer langfristig!
Über die Jahre wurde es zunehmend schlechter!
So tun als ob man ganz besonders als Arbeitgeber wäre und am Ende nichts für die Arbeitnehmer tun!
Keine! Zeit absitzen! Selbst wenn nichts zu tun ist und man theoretische Überstunden hat, die man aber nicht abfeiern kann, da man Vertrauensarbeitszeit hat…
Keine Weiterbildungsmöglichkeit intern! Man kann sich wenn nur extern weiterbilden.
Ein Witz!
Was soll sozial daran sein, wenn man nach Alter und Geschlecht auswählt!
Einigermaßen kollegial, allerdings ist der gute und treue Teil nach und nach weggebrochen! - spricht auch für sich!
Absolute Unprofessionalität
Für Lager/Produktionsmitarbeiter eher nicht optimal!
Sehr schlecht und nicht auf Augenhöhe!
Keine! Offene Kommunikation darüber, dass man lieber ältere Frauen einstellt, da diese nicht mehr schwanger werden.
Geht gar nicht!!!
Wird nach einiger Zeit sehr monoton und neue Aufgaben bekommt man eher selten!
Nicht's
Kein Kommentar.
Arbeitszeiten
Leider kann ich nichts gutes dazu schreiben, weil mir nichts gutes dazu einfällt also lasse ich es.
Arrogant muß nicht sein, denn jeder einzelner im Unternehmen leistet auch was und verliert vielleicht auch seine Gesundheit am Arbeitsplatz.
Mehr Gehalt, freundlichen Gesichtsausdruck auf dem Platz, mehr Aufstieg Schanzen mit Leistung gerechte Entlohnung.
Leute!! Die schlechte Bewertungen kann ich nur bestätigen die Erfahrung hab ich auch gemacht.
Kommt man nicht weit.
Jeder muss sehen wo er bleibt vor allem als Vorarbeiter.
Arrogant, und nicht grade Gesprächig.
Mann wird sehr selten begrüßt und das nur wenn mann den Augen Kontakt nicht vermeiden kann. Wenn die Begrüßung kommt dann oft nur leichtes Kopf Winken, es sei denn mann hat eine keine wichtige Position innerhalb des Unternehmens dann wird die Hand ausgestreckt
Langeweile, viel Staub, Laut, sehr Kalt oder sehr warm je nachdem was für Jahreszeit grad ist. Es wird sehr wenig für getan das Arbeitsplatz einem gut geht.
Mann ist sehr vorsichtig in das was mann über die Firma wirklich denkt, denn es kommt schnell bei Geschäftsführung an, dann wird nach Lösungen gesucht.
Alle werden unterschiedlich bezahlt, ist auch nicht so viel höher als in
Leiharbeit oder man ist paar jahre in Angestellten Verhältnis wird aber nicht viel ausfallen.
Gibts nur sortieren und sonst Radladerfahren oder Staplerführ.
Sämtliche anfallende Kosten für die Berufsschule etc. werden übernommen.
Viel Vertrauen in deine Fähigkeiten und dementsprechende Förderung deiner Stärken.
Den Ausbildungsplan optimieren, für mehr Planungssicherheit.
Mit Engagement und Fleiß und unter Berücksichtigung deiner Stärken und Schwächen, kann es für einen in viele Richtungen gehen.
Samstag muss man ab und zu mal ran, dies wird aber dementsprechend Vergütet und ist sehr attraktiv für Azubis.
Man durchläuft während der 3 bzw. 2 1/2 Jahre ein gutes Programm, wo man sämtliche kennenlernt. Man wird herzlich aufgenommen und direkt mit eingebunden, in den jeweiligen Abteilungen.
Man wird als Azubi nicht belächelt oder schlechter behandelt als schon ausgelernt Arbeitskräfte. Die Türen der Geschäftsleitungen stehen immer offen für deine Probleme, sei es geschäftlich oder privat.
Bezahlen, Arbeit und Bereiche abstecken und zuteilen.
Karrierechancen. Diese sind eingeschränkt bis nicht wirklich vorhanden.
Den schlechten Punkt. Mehrere Karriereebenen einrichten.
da gibts nichts gutes
Ich möchte zu den beiden aktuellen positiven Bewertungen was sagen, mit Geld kann man sich jede Bewertung, jede Entscheidung erkaufen. Erfahrungswerte !!!!
ohne Worte
bringt nichts
früher wurden die Jobs vererbt, jetzt ringt die Firma schon über facebook nach neuen Mitarbeitern.....mehr muss man ja nicht sagen, oder ??
absolute Angst unter den Mitarbeitern ist die Devise
buddeln, buddeln und man findet
die Geschäftsführung kämpft gegen ein gutes Kollegen - Klima, ich seh was, und petzen ist die Devise
ohne Worte, würde den Platz hier sprengen !!
man wird krank
Rundum - ein super Arbeitgeber!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auf keinen Fall nordisch -kalt/steif-
Nord-Schrott genießt einen sehr guten Ruf, nicht zuletzt durch die Förderung des Sports und sozialer Projekte in der Region.
Sehr gutes, kollegiales Arbeitsverhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Stets per Du.
Hervorragend.
Anliegen werden auf kurzen und direkten Wegen gelöst.
Er ist immer Ansprechpartner und versucht Lösungen für evtl. Probleme zu finden
Nichts
Keine
? Verstehe die Frage nicht.
Würde den Rahmen durchaus sprengen.
Im großen und ganzen sehr schlecht, es wird zu 80% mit einem miesen Gesicht über den Platz, und wenn seine SG-Flensburg-Handewitt noch ein Spiel verloren hat ist ganz vorbei.. Mitarbeiter sind oft frustriert und laufen wie Roboter durch die Gegend
Am besten 12 Stunden am Tag, ansonsten ist man einfach nur faul und muss sich rechtfertigen wieso man denn mal ein Samstag nicht arbeiten kann.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Naja ob du 15 Jahre dort bist oder 3, machst du Fehler und dein Gesicht nicht mehr wird nach einer Lösung gesucht damit du freiwillig gehst oder raus geeckelt wirst.
Sieht die Probleme, hat aber Angst sie anzusprechen und alles wird dann doch wieder klein geredet
Miserabel
Wenn mal nicht die Zeichensprache beherrscht wird es schwer.
Für die Arbeit zu wenig, es sei denn du bist sympathisch
Gleichberechtigung gleich 0 ... der eine startet mit einem Stundenlohn von 15 Euro der andere mit 10 (obwohl die gleiche Tätigkeit ausgeübt wird) sympathie oder der würfel entscheidet dein Verdienst.
Für viele bleibt immer ein fester Arbeitsplatz bestehen dies wird sehr schnell eintönig
So verdient kununu Geld.