Ich mache meinen Job echt gern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf unsere lange Historie schaut und den damit einhergehenden Anpassungen an den Markt, dann ist es schon echt faszinierend, wie sich das Unternehmen immer wieder neu definiert hat und neu Chancen ergriffen hat. Das gibt einem Vertrauen, dass man auch in Zukunft gut aufgestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten und Spannungen, aber wo gibt es die nicht? Ich finde, es liegt auch viel an einem selbst und wie man sein Arbeitsleben mitgestaltet - von daher habe ich für mich nichts, was ich wirklich schlecht fände oder, was sich nicht ändern ließe.
Verbesserungsvorschläge
Gerne moderne Bürogestaltung, vor allem in HB.
Das ein oder andere Benefit, z.B. im Gesundheitsbereich wäre noch klasse.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Dies habe ich auch schon anders erlebt. Die Vorgesetzten geben Feedback und die Arbeit wird wertgeschätzt.
Kommunikation
Vermutlich geht alles immer noch besser, aber Dank einem belebten NordCap-Wiki, regelmäßigen internen Newslettern inkl. GL-Videos und auch E-Mails durch die Geschäftsleitung wird man sehr gut auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist insgesamt echt gut. Nachdem es nach den letzten turbulenteren Jahren durchaus hier und da etwas "Sand im Getriebe" gab, wird nun viel dafür getan, dass der Zusammenhalt auf allen Ebenen gestärkt wird. Teamworkshops, Teamevents finden vermehrt statt und vor einigen Monaten auch wieder die deutschlandweite Firmenfeier, die immer viel Spaß macht.
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr gibt es unternehmensweit in den Büros und den Lägern Gleitzeit (mit Funktionszeit). Ein Modell, wodurch es mehr Flexibilität gibt, die vermutlich noch viel mehr gelebt werden könnte, aber die Rahmenbedingungen sind da. Somit werden auch "Überstunden" ausgeglichen, die sich aber doch im Rahmen halten.
Auch das gelebte Homeoffice unterstützt die Work-Life-Balance, dies hat sich seit der Pandemie wirklich zum Positiven verändert!
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der mittelständischen und familiären Struktur hat man recht flache Hierarchien und auch die GL ist immer ansprechbar, wenn man sie braucht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber einbringen möchte, dann hat man dazu, aus meiner Erfahrung, immer die Möglichkeit. Das fördert auch ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Zumal NordCap derzeit in einem Veränderungsprozess steckt, was Zukäufe und Marktausrichtung betrifft, und dieser neue Möglichkeiten bietet.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung gelebt! Es könnten zwar mehr Frauen in Führungspositionen sein, aber da gibt es ja immer verschiedenste Gründe, warum das im Augenblick nicht so ist. Man kann als Mutter oder Vater nach der Elternzeit auf mind. gleichem Level wieder einsteigen, es gibt verschiedenste Nationalitäten im gesamten Team, von jungen Azubis bis zu langjährigen KollegInnen, die schon womöglich schon den Ruhestand im Blick haben - ein buntes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit haben wir sehr viele langjährige KollegInnen im Team und, so mein Empfinden, auch diese werden gut mit eingebunden und bekommen Möglichkeiten ihre Aufgabenbereiche weiterhin zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Derzeit bekommt das Gros des Teams neue Laptops, fast alle haben die Chance ergriffen und sich einen höhenverstellbaren Schreibtisch 'organisiert'; es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Apfelschorle "for free", Parken ist auch nie ein Thema - darüber lässt sich nicht meckern. Die im letzten Jahr eingeführte Personal-Software hat noch mal einiges professionalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema das immer mehr Fahrt aufnimmt und womit sich immer mehr beschäftigt wird. Vermutlich muss es noch mehr in der Breite ankommen, aber hier wird sich in den kommenden Monaten einiges tun!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf ein mittelständisches Handelsunternehmen und auch unter Einbeziehung von Gehaltsvergleichen - alles im Soll. Natürlich geht es immer noch höher, aber hier wird, aus meiner Sicht, mit den Marktveränderungen - aus eigenem Antrieb - mitgegangen.
Image
Ich finde, wir sind auf dem Weg ein modern ausgerichtetes Unternehmen (in der Marktpositionierung, aber auch als Arbeitgeber) zu werden, mit noch konservativen Zügen, die aber auch guttun.
Da einige meiner Kolleginnen und Kollegen in den letzten Monaten und Jahren auch wieder zu uns zurück gekommen sind, ist das für mich ein Zeichen, dass es sich bei NordCap durchaus gut arbeiten lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote intern wie extern. Dies soll wohl auch noch ausgebaut werden. Aber allein im letzten Jahr konnte ich hier einiges wahrnehmen.
Karriere ist aufgrund der flacheren Hierarchien und der Verteilung des Teams auf 5 Standorte eher begrenzt. Horizontale Entwicklung eher möglich.