Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Lust ein spannendes Unternehmen zu entdecken? Sich in einem Arbeitsumfeld zu bewegen, das – wie sagt man so schön? – „im Fluss ist“ und immer wieder neue, interessante Möglichkeiten bietet? Dann werde Teil des Team NordCap!
NordCap ist ein modernes Handelsunternehmen mit 5 Standorten in Deutschland und einem Tochterunternehmen in den Niederlanden (NordCap Nederland).
Durch Mehrheitsbeteiligungen an unserem langjährigen Lieferanten (Ideal AKE: Produzent innovativer Kühl- und Wärmegeräte) und einem innovativen Start-Up (NUOVAIR: Hersteller modernster Schnellkühler und Schockfroster) führen wir sehr enge Geschäftsbeziehungen nach Österreich und Italien.
Die NordCap GmbH & Co. KG ist ein Großhändler für gewerbliche Kühl-, Koch- und Spültechnik. Das bedeutet, wir stellen auf dem Weltmarkt ein optimales Produktportfolio zusammen und vertreiben dieses vornehmlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Unsere Kunden sind Fachhändler, Planer, Architekten und große Kunden aus der Industrie sowie dem Lebensmitteleinzelhandel. Unsere „Endkunden“ sind die finalen Käufer, Entscheider und Anwender: Großküchen, Gastrobetriebe, Bäckereien & Konditoreien, Metzgereien, der Lebensmitteleinzelhandel, etc.
» Einfach gesagt: B2B in besonderem Maße!
Wir sind aber noch so viel mehr!
Durch unsere Expertise bezogen auf unser Produktportfolio entwickeln wir mittlerweile ganzheitliche (Gastro-)Konzepte und unterstützen und beraten unsere Kunden hierbei. Und nicht zuletzt durch unsere langjährigen Partnerschaften und durch die Mehrheitsbeteiligungen an Produzenten, können wir unseren Kunden fast jeden Wunsch in Sachen kühl- und wärmetechnischem Sonderbau erfüllen.
Während unsere NordCap SCHOOL sich mit Schulungen und Infoveranstaltungen an unsere NordCap Partner richtet, legen wir bei der NordCap Akademie den Fokus auf unser eigenes Team - #TeamNordCap. Hier haben wir alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen organisiert. Von Online-Schulungen über Webseminare bis hin zu klassischen Präsenzschulungen „inhouse“ oder „extern“ – es findet sich alles wieder.
Arbeiten im Team NordCap zusammengengefasst: Bei uns findet jede/r Mitarbeitende ein berufliches zu Hause!
Als Mittelständler sind der klassischen „Karriere“ zwar gewisse Grenzen gesetzt, aber wir unterstützen die Weiterentwicklung unseres Teams – in der Gruppe oder für jeden persönlich – mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln.
Außerdem fordert unsere unternehmerische Weiterentwicklung, dass wir dabei natürlich auch unser Team mitnehmen.
Ganz besonders das kollegiale Miteinander – sei es an einem Standort oder in einem dezentralen Team/Projekt – macht das ganz Besondere an einem Job bei uns aus.
Lust uns zu verstärken? Komm‘ ins Team NordCap!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NordCap GmbH & Co. KG.
Unsere Unternehmensgruppe verteilt sich derzeit über 4 Länder: Deutschland, Österreich, Niederlande und Italien.
Bei den NordCap-Standorten in Deutschland und den Niederlanden verhält es sich wie folgt:
Als Handelsunternehmen zählen der Einkauf, die Lagerhaltung sowie der Vertrieb zu unseren Kernaufgaben.
NordCap in Deutschland
Wenn man auf unsere lange Historie schaut und den damit einhergehenden Anpassungen an den Markt, dann ist es schon echt faszinierend, wie sich das Unternehmen immer wieder neu definiert hat und neu Chancen ergriffen hat. Das gibt einem Vertrauen, dass man auch in Zukunft gut aufgestellt ist.
Hier stimmt das Gesamtpaket, mehr gibt es nicht zu sagen.
Es hat sich viel geändert in der letzten Zeit und das finde ich sehr gut.
Gleitzeit, Laptops, Stehtische etc.
- Den „bunten Strauß“ an Kolleginnen und Kollegen an allen NordCap-Standorten, der die Zusammenarbeit besonders macht.
- Die Möglichkeiten, die sich bei NordCap immer wieder bieten, sich weiterzuentwickeln.
nette Kollegen, freundliches Arbeitsklima, Bereitschaft für Neuerungen und Veränderungen
Das Wort mobiles Arbeiten sollte nicht so negativ behaftet sein, da es in vielen Unternehmen Standard ist.
Im HO kann sehr effektiv gearbeitet werden.
Das Unternehmen hat keinen Betriebsrat. Bei dieser Größe und den Entscheidungen die getroffen werden, halte ich einen Betriebsrat für wichtig!
Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten und Spannungen, aber wo gibt es die nicht? Ich finde, es liegt auch viel an einem selbst und wie man sein Arbeitsleben mitgestaltet - von daher habe ich für mich nichts, was ich wirklich schlecht fände oder, was sich nicht ändern ließe.
Kommunikationsstaus
intern mehr zusammenwachsen - weniger Konkurrenz zwischen einzelnen Teams
Punkte der Mitarbeite zur Prozessoptimierung werden nicht umgesetzt.
Die Datenbasis auf Stand bringen, Prozesse einfacher und übersichtlicher gestalten. Die Wertschätzung der Mitarbeit auf die Prioritäten-Liste setzten.
Änderungen mit den einzelnen diese betreffenden Mitarbeitern besprechen und diese nicht vor vollende Tatsachen stellen.
Reden Sie mehr mit Ihren Mitarbeitern und verunsichern Sie die Mitarbeiter nicht so sehr.
Gerne moderne Bürogestaltung, vor allem in HB.
Das ein oder andere Benefit, z.B. im Gesundheitsbereich wäre noch klasse.
Büroräume unbedingt modernisieren.
Jungen Mitarbeitern einen Anreiz geben sich persönlich zu entfalten und weiterzubilden.
Der am besten bewertete Faktor von NordCap ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt keine Unterschiede unter den Kollegen
Derzeit haben wir sehr viele langjährige KollegInnen im Team und, so mein Empfinden, auch diese werden gut mit eingebunden und bekommen Möglichkeiten ihre Aufgabenbereiche weiterhin zu verändern.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind anständige Menschen mit großen Werten, andere spreche besser nicht darüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NordCap ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsangebote intern wie extern. Dies soll wohl auch noch ausgebaut werden. Aber allein im letzten Jahr konnte ich hier einiges wahrnehmen.
Karriere ist aufgrund der flacheren Hierarchien und der Verteilung des Teams auf 5 Standorte eher begrenzt. Horizontale Entwicklung eher möglich.
Nur wenn dich jemand mag, hat man vielleicht einige Möglichkeiten, der Wert und die professionellen Qualitäten stehen nicht an erster Stelle.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig - Karrieremöglichkeiten begrenzter, da die Unternehmensgröße hier eben Grenzen setzt.
Ein modern geführtes Unternehmen.
Karrieremöglichkeiten sind leider eingeschränkt, da es sich um ein mittelständiges Unternehmen mit festen Strukturen handelt.
