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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenDie Arbeitsplatzsicherheit und den Tarif
Wertschätzender Umgang
Zuschläge werden gut bezahlt, Möglichkeit durch wunschfrei bspw. verlängerte Wochenenden zu haben, Team des Hauses Haus LeVi jung/alt und dynamisch/abwechslungsreich
Soziales Bewusstsein. Der diakonische Auftrag wird ernst genommen, jedoch auch modern gedacht. Tolle Haltung in vielen Betrieben!!
Da sie sich für die Mitarbeiter Sachen überlegen zum Ausgleich
Man wird dreist angelogen. Zusagen werden nicht gehalten. Kollegen die weniger Verantwortung haben werden besser bezahlt.
Das belustigen und tratschen über jeweilige Personen. Einige sind nicht ohne Grund in solch einer Einrichtung.
Für Menschen da sein bedeutet leider unterschiedliche Dienstzeiten- auch zu ungünstigen Zeiten.
wer gut zahlt, bekommt sein Willen und Speichellecker auch
Bislang keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder umgesetzt
Nachtbereitschaften werden nicht auf dem Arbeitszeitkonto berücksichtigt und lediglich vergütet
Leider ist das Unternehmen nicht grade flexible. Der Kontakt mit den Kunden lässt zu wünschen übrig und es sind viele Sachen unklar. Die Bezahlung ist nicht die beste und es werden ein viele Aufgaben aufgedrückt, für die man eigentlich nicht zuständig ist.
Die Vorgesetzten sind nicht grade Realitätsnah, dafür sind die Mitarbeiter sehr nett. An und für sich hat man ein entspannten Arbeitsalltag, auch wenn man von morgens bis abends da ist.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, was die Zusammenarbeit fördert. Die Führungskräfte zeigen Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter und unterstützen uns. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, was mir ermöglicht, meine Fähigkeiten stetig zu erweitern. Insgesamt fühle ich mich in meinem Team wohl und bin motiviert, weiterhin mein Bestes zu geben.
Ich bekam auch nach einem Monat Beschäftigung auch nach häufigen Nachfragen weder einen Arbeitsvertrag, noch eine Auskunft über Verdienst etc.
Nach Kündigung sah ich das ich als "pädagogische Hilfskaft" geführt wurde, allerdings wurde ich als Pflegekraft beschäftigt und verrichtete ausschließlich Tätigkeiten die dem Pflegebereich zugehören.
Derzeit kann ich den Arbeitgeber nicht 100%ig weiter Empfehlen, da die Arbeitszeitsituation und die Kommunikation zu dieser Problematik, sowie die Kommunikation allgemein mir persönlich zu wünschen übrig lässt.
Und ich weiß, dass dies für viele Menschen, mich eingeschlossen, ein wichtiges Thema ist.
Der am besten bewertete Faktor von Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für uns Praktikanten gab es recht interessante Seminare. Für die Leiter gab es ebenfalls Fortbildungen, wie diese aufgebaut und für sich genutzt wurden, kann ich nicht sagen…
Keine Fortbildungen
