Achtung! Genau hinterfragen!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten nach der Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für Familien, Urlaubskürzung bei Krankheit...das schafft nur krankes Personal und fördert Burnout
Verbesserungsvorschläge
Wenn dauerhaft gutes Personal gewünscht wird, sollte an der Familienfreundlichkeit gearbeitet werden
Kommunikation
Keine exakte Auskunft beim Vorstellungsgespräch, was einen erwartet
Work-Life-Balance
Nichts für Menschen mit Kindern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht krank werden! Nach 5 Tagen wird laut Vertrag der Urlaub gekürzt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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