4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
zuviel um hier alles aufzuzählen
Austausch der gesammten Führung / El, PDL und Stv. PDL
Vorgesetze lügen und Mobben
Bitte macht den Laden zu. Ist besser für die Mitarbeiter und Bewohner
hahaha was für ein Witz
mindestlohn / Tarifuntergrenze / gehaltserhöhung nur für Freundschaften der Chefin
Gibt es nicht
lästern lästern lästern nur um bei der Chefin besser da zu stehen
Es wird auf keinen Rücksicht genommen
Sehr schlecht... Chefin und PDL lügen und Mobben
unterirdisch und nur auf Profit ausgelegt
Dort wird man nur fertig gemacht
Unorganisiert, keine Struktur, Kein wertschätzendes verhalten
Austausch der Leitung
Viel gehetze durch die Leitungskräfte
Besser geschlossen als offen
Unter aller Kanone. Die EL hält nicht ihr Wort und die Pflegedienstleiterin redet schlecht
Es wird nur übereinander hergezogen. Wenn du mit der Pflegedienstleiterin oder der Einrichtungsleiterin befreundet bist, dann bist du sicher
Es wird nur erwartet zu funktionieren, Lob und Anerkennung oder Dankbarkeit bekommt man nicht außer man ist mit den Chefs befreundet
Mitarbeiter Wertschätzung, Gleichberechtigung für ALLE
Nicht vorhanden
Der Versuch nachhaltig zu arbeiten ist da, aber am falschen Ende
Lästereien
Vorgesetzte machen sich über Mitarbeiter lustig
Arbeiten, arbeiten, arbeiten
Kommunikation? Weder mit dem Patienten noch unter den Mitarbeitern angemessen
Durchschnitt
Nicht vorhanden, Freundschaften werden bevorzugt behandelt, über Migranten wird hergezogen
Durch die hohe Bewohnerzahl viele unterschiedliche Dinge zu sehen
Faires Verhalten nach der Kündigung
Kein Verständnis für Familien, Urlaubskürzung bei Krankheit...das schafft nur krankes Personal und fördert Burnout
Wenn dauerhaft gutes Personal gewünscht wird, sollte an der Familienfreundlichkeit gearbeitet werden
Nichts für Menschen mit Kindern!
Nicht krank werden! Nach 5 Tagen wird laut Vertrag der Urlaub gekürzt
Kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Keine exakte Auskunft beim Vorstellungsgespräch, was einen erwartet