Eigenbewertung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familär, der Alltag stressig.
Kommunikation
Morgen- und Abendbesprechungen stellen einen festen Rahmen dar.
Kollegenzusammenhalt
Offen, viele sind auch befreundet. Außerhalb der regulären Arbeitszeiten finden regelmäßige Treffen statt. Der Zusammenhalt wenn es "brennt" war und ist enorm. Neue Kollegen werden nach Kräften abgeholt, wer nach Hilfe fragt, wird angehört und dem wird auch geholfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind außergewöhnlich. Mitarbeiter sollten sich bewusst darüber sein, dass in der IT und in dieser Firma sehr viel abverlangt wird. Die Work-Life Balance ist weit ab von dem, was andere als normal bezeichnen würden. Und das wird sowohl vom Arbeitgeber als auch den Kollegen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Da dies eine Eigenbewertung ist, möchte ich diese Punkt neutral bewerten.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich spezialisieren. Wir haben sehr vielfältige Aufgaben. Bis zu einem gewissen Grad kann sich jeder Mitarbeiter seine Arbeit selbst suchen und einteilen.
Gleichberechtigung
In unserer Firma gibt es wohl beinahe jede Farbe, die der menschliche Regenbogen bietet. Wir profitieren stark von der bunten Mischung verschiedener Religionen, Abstammungen, Orientierungen und Geschlechtern. Die Menschlichkeit unseres Betriebes ist intern wie auch extern etwas, dass immer mal wieder deutlich gelobt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter 45+, deren Erfahrung wird gesehen und bewusst eingesetzt. Alle Mitarbeiter 45+ wurden auch mit 45+ eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht optimal, jeder aber hat seinen eigenen, technisch aktuellen Arbeitsplatz. Sonderwünsche werden erfüllt. Licht, Bestuhlung, Ergonomie allgemein wohl durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind in vielen Vereinen, Fördervereinen tätig. Regelmäßige Spendenaktionen, die von der Presse begleitet weren, runden das Bild ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im regionalen Marktdurchschnitt. Betriebliche Altersvorsorgungen und andere Maßnahmen werden nicht nur finanziell gefördert.
Image
Wir sind fast ohne Marketing erfolgreich am Markt. Über 96% unserer Kunden werden von anderen empfohlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten in einem Kleinbetrieb sind begrenzt. Ausgeschiedene Mitarbeiter sind gut qualifizierte Mitarbeiter, die in aller Regel problemlos Arbeit gefunden haben. Eine höhere Eigenverantwortung gibt Mitarbeitern die Chance, ihre eigenen Bereiche mit eigenen Kompetenzen aufzubauen und auch an deren Erfolg beteiligt zu sein.