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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NordKonzept die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Morgen- und Abendbesprechungen stellen einen festen Rahmen dar.
Offen, viele sind auch befreundet. Außerhalb der regulären Arbeitszeiten finden regelmäßige Treffen statt. Der Zusammenhalt wenn es "brennt" war und ist enorm. Neue Kollegen werden nach Kräften abgeholt, wer nach Hilfe fragt, wird angehört und dem wird auch geholfen.
Die Arbeitszeiten sind außergewöhnlich. Mitarbeiter sollten sich bewusst darüber sein, dass in der IT und in dieser Firma sehr viel abverlangt wird. Die Work-Life Balance ist weit ab von dem, was andere als normal bezeichnen würden. Und das wird sowohl vom Arbeitgeber als auch den Kollegen erwartet.
Da dies eine Eigenbewertung ist, möchte ich diese Punkt neutral bewerten.
Jeder kann sich spezialisieren. Wir haben sehr vielfältige Aufgaben. Bis zu einem gewissen Grad kann sich jeder Mitarbeiter seine Arbeit selbst suchen und einteilen.
Die Atmosphäre ist familär, der Alltag stressig.