7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ziehen alle an einem Strang und die direkte Kommunikation
Die Parkplatzsituation. Aufgrund der direkten Strandlage wird es im Sommer doch das ein oder andere Mal eng und schwierig einen Parkplatz zu finden
Offen, motiviert, mit viel Freude und mit einem Ziel vor Augen
Super!
Man kann jederzeit über Qualifizierungen reden und wird dabei unterstützt
Statt einer Betriebsfeier wird gespendet
Wir arbeiten als Team und können uns aufeinander verlassen.
Da ich der älteste Kollege bin, kann ich das sagen. Top!
Immer fair und direkt
Die Arbeitsbedingungen sind auch mit Familie gut umsetzbar und man selbst kann hoch flexibel planen
Direkt und gleich
Die Tätigkeit für die ich brenne!
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Team hält auch bei Problemen zusammen.
Stets freundlich
Die Kommunikation ist Nordliebe besonders wichtig.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Neid und Missgunst zwischen den Mitarbeitern wird durch die Geschäftsführung begünstigt; soll angeblich die Produktivität steigern.
Kennt ja keiner......
Wird zwar propagiert, aber in der Praxis nicht gern gesehen.
Branchenüblich
Fremdwort.
Ein gemeinsames Feindbild verbindet.
Führungsstil der 70 Jahre
Nette Umgebung vernünftige technische Ausstattung
Erfolgt unzureichend in Qualität und Quantität
Es gibt immer den einen oder die andere Kollegin, die protegiert wird. Meist die Frauen.
Es gibt keine Projekte
Die Büros sind sehr ansprechend, die Produkte und die Marke auch. Eigentlich ein schönes Arbeiten gewesen, wenn man den Stempel nicht aufgedrückt kommt. Besser man behält seine eigene Meinung für sich ;)
Keine Personalführung, schlechte Entscheidungen, nicht kritikfähig.
Genauer hinsehen und nicht gleich wenn es schwierig wird die Person abstempeln. Nach so vielen Wechseln muss man anfangen sich zu fragen, ob nicht auch etwas an dem Unternehmen und der Einstellung stimmt - es können nicht immer die Anderen schuld sein! So wird das Unternehmen leider nicht Fuß fassen...schade, denn die Mitarbeiter die da sind haben verborgene Talente. Die Geschäftsführung entscheidet am Ende aber doch lieber selbst und es wir fremdvergeben...Bemühungen aus Eigenleistungen und Entwürfe kann man daher gleich weg lassen.
keine ehrliche gute Stimmung, Grüppchenbildung, eher was für Leute, die die Ellenbogen gut ausfahren können...
noch keins auf dem Markt vorhanden?!
Weiterbildungen werden übernommen.
Gehalt ist o.k. aber brigt nichts, wenn einem das Gefühl gegeben wird, dass man zu teuer ist und zusehen muss sich selbst zu verdienen. Geld wiegt diesen Job nicht auf! Zuverdienst durch Provision? Dafür bräuchte man Projekte, die leider dann doch nicht realisiert werden...
unter manchen ja, unter manchen nein
nicht gut, das Verständnis fehlt, dass diese sich nicht so gut in neue Systeme engliedern können und nicht so schnell in dem Umgang mit dem Computer sind.
wenn man nicht rein passt oder wenn man der Geschäftsführung gerade nicht passt - wird man ausgetauscht und abgestempelt! Innerhalb von einem Jahr bei so einem kleinem Unternehmen, 6 Mitarbeiterwechsel sagen alles...
Es wird mit viel geworben aber nur wenig am Ende eingehalten. Firmenwagen, dann aber doch erst nach der Probezeit... Neuer Kollege kommt in das Unternehmen, kein PC, Telefon, kein eingerichteter Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten, die es dann aber doch nicht gibt! Versprechungen die nicht eingehalten werden. Home Office für manche, für manche nicht - man musste aber auch immer ein schlechtes Gewissen haben wenn man es gemacht hat und musste sich blöde Sprüche anhren wie: War es schön im Garten auf der Liege?" Inzwischen gibt es Home Office wohl kaum noch, da sich keiner mehr traut es einzufordern... obwohl vertraglich geregelt. Man sollte es dann gleich raus nehmen, wenn das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.
so gut wie keine
Frauen sind beliebter
die Chance ist da, dass aus der Firma etwas wird...aber es ist kein Wille da Struktur in das Unternehmen zu bringen. Somit eiern alle auf der gleichen Stelle ohne das es vorangeht.