Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordsee Nassbagger- und Tiefbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Firma ist schlicht katastrophal. Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und dann unverständlich verkündet. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet, und Feedback-Gespräche sind reine Alibi-Veranstaltungen. Wer nachfragt, wird als "schwierig" abgestempelt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist praktisch nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste, und durch die ständige Überlastung und den hohen Druck kommt es oft zu Schuldzuweisungen und Konkurrenzkämpfen. Neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet und sind von Anfang an auf sich allein gestellt. Teamarbeit wird nur gefordert, wenn es darum geht, Verantwortungen abzuwälzen.
Überstunden sind die Norm. Dank fehlender Planung muss man ständig einspringen und Urlaub wird oft abgelehnt.
Führungskräfte sind komplett inkompetent und arrogant. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, ohne jegliche Fachkenntnis.
Kollegiales und vertrauensvolles Miteinander
Giftig, stressig und von Misstrauen geprägt. Kollegialität existiert nur auf dem Papier.