Schwieriges Team und alte Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung bei extrem hoher Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, sodass die Belastung sinkt.
Kommunikation
Sollte in einem Kommunikationsuntetnehmen eigentlich zu finden sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele einzelne Kollegen. Es gibt aber auch zahlreiche nette Kollegen, die bereit sind, im Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Auch während man nicht im aktiven Dienst ist, soll man Themen für Artikel finden und stets die Augen offen halten. „Als Redakteur bist du immer im Dienst“ - hört man oft genug. Von der Anschaffung von Dienshandys ist seit Jahren die Rede doch es wird nichts in der Hinsicht getan. Mitarbeiter müsse das eigene Mobiltelefon für viele Teile der Kommunikation und Fotografie nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Vereinzelt gibt es auch mal Ausnahmen, die eine Abteilung vernünftig leiten.
Interessante Aufgaben
Eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Überbelastung würde ich es schon nennen. Viele Kollegen arbeiten sich mit ihrem hohen Einsatz kaputt und fallen regelmäßig wochenlang aus. Ich bin froh, dass ich die Arbeit im Unternehmen hinter mir habe.
Gleichberechtigung
In der Chefetage muss man nach Frauen suchen, obwohl Frauen die Mehrheit der Angestellten abbilden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und ein altes Gebäude. Die Lautstärke für ein Ruhiges Arbeiten ist teilweise untragbar. Es zieht stark in den Räumen, von klimagerechtem Ausbau kann man träumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Sanierung des Gebäudes ist dringend nötig. Einzelne Firmenfahrzeuge mit E-Antrieb sind allerdings vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwischen den Mitarbeitenden unzählige verschiedene Tarife. Wenigstens gibt es einen Tarif ab dem sich gehalten wird.
Image
Früher hatte die Nordsee-Zeitung einen guten Ruf, dem das Unternehmen inzwischen hinterhereilt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden