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Nordsee-Zeitung 
GmbH
Bewertung

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War mal ein sehr guter Arbeitgeber - jetzt viel Luft nach oben.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Angebote wie Kaffee und Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kritikfähigkeit, es wird zwar gesagt man darf Kritik üben – aber wehe man wagt es. Es gibt so gut wie keinerlei Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Dies wird von einigen Führungskräften ausgenutzt, um eigene Interessen in den Vordergrund zu stellen und Fehler auf einzelne Mitarbeiter zu lenken. Da kann man sich dann schon mal anhören, dass man bei einem Projekt versagt hat, obwohl man gar nicht involviert war.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auf Augenhöhe. Die Erwartungen und das geforderte Verhalten der Mitarbeiter selber einmal vorleben und nicht nur reden. Mehr Respekt und Wertschätzung könnte ganz sicher auch nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Seit Jahren ein Kommen und Gehen in der Führungsriege. Dadurch wird viel „verbrannte Erde“ hinterlassen. Empathie ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Für ein Medienhaus ein Witz. Es gibt zwar ein Intranet, allerdings kann man dort auch immer nur die gleichen Worthülsen und Textbausteine lesen. Hauptsache es klingt für "oben" positiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Abteilungen halten größtenteils zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenig gute Vorgesetzte. Es wird absolut grenzwertig über das "Fußvolk" hergezogen. Keinerlei Wertschätzung, teilweise "schmücken mit fremden Federn".

Gleichberechtigung

Keine bis sehr wenige Frauen in Führungspositionen - das sagt doch alles.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude bei dem sich die Fenster nicht richtig schließen lassen, dadurch teilweise sehr zugige Büros.

Image

Der Ruf verschlechtert sich zusehens.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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