Wenn man denkt, es geht nicht schlimmer, findet die Geschäftsleitung einen Weg, es schlimmer werden zu lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine teilsubventionierte Kantine, in der es täglich 3 frische Mittagsgerichte zur Auswahl gibt, sowie Frühstück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritikunfähige Vorgesetzte
- Es wird erst gehandelt, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist
Verbesserungsvorschläge
- Platzhalter in Rente schicken und junge, dynamische Kräfte einstellen, die den Willen und die Energie aufbringen, etwas zu verändern.
- Entwicklungsprojekte nicht am Markt vorbei entwickeln - das kostet unnötig Zeit und Geld.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Kommunikation
Informationsfluss funktioniert nicht oder nur ungenügend von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung wohl, aber von Seiten der Geschäftsleitung wird derzeit massiv für Missgunst und Misstrauen gesorgt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar viele Gesundheitsangebote, aber die wiegen leider die negativen Dinge nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Völlig im realen Leben vorbei, total abgehoben, keine Kommunikation auf Augenhöhe, absolut geringschätzende Wortwahl und Verhalten.
Interessante Aufgaben
Stumpfes Abarbeiten der alltäglichen Aufgaben
Gleichberechtigung
Männer werden noch immer höher bezahlt als Frauen und bei Beförderungen bevorzugt, es geht stark nach Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte, kranke Kollegen werden ausgegrenzt und aus der Firma gedrängt oder in Jobs abgeschoben, die schlechter bezahlt werden als der Job zuvor - auch nach vielen Jahrzehnten der Firmenzugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es ist warm und meistens trocken, leider zieht es an allen Ecken und Kanten - altes Industriegebäude, das notdürftig renoviert wurde (gestrichen, statt anständig repariert), immerhin wurde das Dach nach über 30 Jahren mal neu gedeckt. Uralte Schreibtische, teilweise alte PCs mit alter Software, langsame Server, ständig stürzt irgendeine Software oder ein Server ab usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der Umweltbeauftragte verrentet wurde, gibt es quasi keine Umweltprojekte mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist relativ ok, aber es gibt durch den Nasenfaktor Ungerechtigkeiten in der Bezahlung. Seit der Einführung des Nordson-Entgeldsystems sollten eigentlich alle Mitarbeiter fair und an den Metall-Tarif angelehnt bezahlt werden. Leider funktioniert das nicht.
Image
Viel Wind um nichts.
Die hohen Herren bilden sich viel auf den angeblich guten Ruf ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere gibt es leider auch nur per Nasenfaktor.