Amerikanischer Arbeitgeber ohne Tarifbindung, keine Coronaprämien o.ä.. Zahlung unter Tarif.
Kommunikation
Nur was der Arbeitgeber will.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Bereichen in Ordnung
Work-Life-Balance
Abhängig von der Gutsherrenart der Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgsetzten könnte man meinen, man sei wieder im Mittelalter. Gutsherrenart. Die Lieblinge werden natürlich offen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Werden vom Vorgesetzten zugeteilt...oder eben auch nicht.
Gleichberechtigung
wenn sie den eigenen Zwecken dient, sonst nicht. In den unteren Lohngruppen nur Frauen, an der Führungsspitze nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig. Von Hightechrechner bis uralten kaputten Bürostühlen ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Mindestanforderungen werden erfüllt, falls diese sich nicht aus Kostengründen aushebeln lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenz fallend. Stellen werden so ausgeschrieben, dass die Löhne gedrückt werden. Es wird dafür aber erwartet das mehr gemacht wird, als in der Stellenausschreibung beschrieben. Das Ganze natürlich unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Nach Gutsherrenart der Vorgesetzten.