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Nordwasser 
GmbH
Bewertung

Gut überlegen!

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

38,5h/Woche, flexible Arbeitszeiten, Kantine, die meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gerede, fehlende Offenheit und Ehrlichkeit, die Einstellung der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Die beworbenen Werte sollten Unternehmensweit durchgesetzt werden. Ehrlicher Umgang! Taktisches Fernhalten von Problemen ist keine Lösung!
Elternzeit sollte nicht der Rede wert sein und goodies wie mobiles Arbeiten oder einfach Urlaub sollte kein Thema sein. Vor allem sollte sowas in Mitarbeiterbefragungen nicht an den Pranger gestellt werden.
Mehr Entscheidungsfreiheit für gemeinsame Ziele. Wenn es Probleme gibt, offen darüber reden um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist ein teueres Gut.

Kommunikation

Wird leider nur unter Kollegen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige sehr gut.

Work-Life-Balance

Top, nur haben manche Sachgebietsleiter komische Ansichten.

Vorgesetztenverhalten

Dürftige Kommunikation und Kompetenz auf sozialer Ebene. Anstatt Probleme zu lösen werden sie eskaliert.

Image

Image ist gut aber wie überall mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur bedingt. Über Weiterbildung wurde viel geredet…


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susan HolzapfelPersonalreferent & Recruiter

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr umfassendes Feedback zu geben. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie diese Erfahrungen bei uns im Unternehmen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Bewertung bzw. die einzelnen beschrieben Punkte sehr ernst, da sie uns helfen, Verbesserungspotenziale in unserem Unternehmen zu identifizieren. Es gehört zu unserem Selbstverständnis und unseren Werten, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden und wir ein gutes Arbeitsklima für alle schaffen.

Da es in Ihrer Schilderung u.a. um konkrete Arbeitssituationen und Führungsverhalten geht, melden Sie sich gerne persönlich unter susan.holzapfel@nordwasser.de bei mir. Vielleicht gab es ja auch einen ganz konkreten Anlass, der Sie zu dieser negativen Bewertung bewogen hat? Ich freue mich, wenn wir uns zum Zweck der Aufarbeitung nochmal austauschen könnten.

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