Top Arbeitgeber jedoch mit Nachholbedarf für Familien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse von Familien eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice sollte angeboten werden
- Eine Möglichkeit zur Kinderbetreuung sollte angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter top! Helfen einem wo sie können und sind auch mal so für ein kurzes Gespräch oder kleine Späße offen.
Kommunikation
Monatliche Teammeetings innerhalb des Fachbereichs zur Abstimmung. Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und Sie nehmen einen ernst und führen ein konstruktives Gespräch mit einem auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle sehr hilfsbereit. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten unternommen wie Bowling, Essen gehen usw.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind geboten jedoch wird wenig für Eltern oder Mitarbeiter mit Familienplanung angeboten. Hier wäre eine Kinderbetreuung und Homeoffice ein zeitgemäßer schritt grade bei einem Unternehmen dieser Größe.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, sachlich, realistisch, empathisch, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr auch mal bei Privaten Themen oder Problemen.
Interessante Aufgaben
Klar ist es ist häufig das ganz normale Tagesgeschäft mit wiederkehrenden Aufgaben. Jedoch mit passender Qualifikation oder Kompetenz werden einem immer neue und abwechslungsreiche aufgaben übertragen.
Gleichberechtigung
Frauen bekleiden hier ebenso wie Männer die Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Team komplett integriert und falls notwendig wird auf das alter und die damit evtl. verbundenen Unannehmlichkeiten Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind heute ehr nicht mehr zeitgemäß jedoch wurde viel getan um den Geräuschpegel möglichst einzudämmen. Ansonsten sind die Räumlichkeiten sehr modern und technisch auf dem neusten Stand. Ein großer Parkplatz ist geboten sodass jeder Mitarbeiter einen platz bekommt ohne lange suchen zu müssen. Des weiteren wird sehr viel in die Gesundheit der Mitarbeiter investiert. Unter anderem durch Freizeitangebote zur körperlichen Fitness, Massagen gegen einen geringen Betrag und frisches sowie gesundes Essen in der betrieblichen Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt jedoch findet ein umdenken statt grade im Punkt Verpackungen der Vertriebenen Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist Fair und Tarifvertraglich geregelt und vor allem immer überpünktlich auf dem Konto. Urlaubsgeld und eine Erfolgsbeteiligung werden als Zusatzleistungen geboten.
Image
Nicht so bekannt wie der große Mitbewerber aus Wuppertal jedoch von der Resonanz der Kunden bzw. Fachhandelspartner volle Zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Wer ehrgeizig ist und neue Aufgaben sucht wir hierbei unterstützt und auf diese adäquat vorbereitet.