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Nordwind 
Gemeinnützige 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe 
GmbH
Bewertung

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Solide und zuverlässiges, kleines Unternehmen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Die Hauptaufgabe - Beteiligt zu sein etwas Gutes zu tun! 2. Flexible Arbeitszeiten 3. Gehaltsniveau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier: Zur Zeit nichts. Firma ist im Wachstum und das bringt Bodenwellen mit sich.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine. Firma ist im Wachstum und das bringt Bodenwellen mit sich.

Kommunikation

Kleines Unternehmen = schnelle und kurze Wege.

Kollegenzusammenhalt

Dezentral und bundesweit, daher lässt es sich schwer beurteilen. Zusammenhalt im Admin ist aber sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexibler und aufgeweckter Chef, offen für Belange der Mitarbeiter. Allerdings muss sich auch jeder im Klaren sein, dass man in solch einem kleinen Unternehmen auch mal mitbringen muss. Stunden und Feierabend sind nicht immer in Stein gemeißelt und das "Produkt" heißt "junger Mensch". Stechuhr-Typen sind fehl am Platz!

Vorgesetztenverhalten

Das Mysterium "Chef" :-) Nicht alles ist nachvollziehbar, aber immer im Sinne der Aufgabe verständlich.

Interessante Aufgaben

Manchmal getting things done, aber stets im Sinne des Großen Ganzen. Es wird aber viel Raum für neue Ideen gewährt, soweit es die Vorgaben der Jugendämter zulassen. Im Admin wird viel out of the box gelebt.

Gleichberechtigung

Chef ist Chef, alle anderen sind gleich. Volle Punktzahl!

Arbeitsbedingungen

Dezentral und überwiegend im Homeoffice. Daran kann man Gutes und Schlechtes finden. Arbeitgeber ist aber sehr bemüht und es fehlt niemandem an Nix.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Kinderhilfe, c´mon! ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr kann / darf man von einem gemeinnützigem Arbeitgeber nicht erwarten. Es werden die Gehälter gezahlt die maximal möglich sind (Deckelung durch Gemeinnützigkeit!)

Image

Was gibt es besseres als im Sozialen Bereich zu arbeiten? Die Firma tut Gutes und trägt einen Teil dazu bei, Kinder- und Jugendliche "von der Straße" zu holen. Das ist nicht nur Image, sondern geübte Realität.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist (noch) zu klein um wirklich von Karriere und Weiterbildung sprechen zu können. Diese Aspekte sind zudem als zweitrangig anzusehen, da ja das Kindeswohl im Vordergrund steht. Und darauf kommt es an!


Arbeitsatmosphäre

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