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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy1. Die Hauptaufgabe - Beteiligt zu sein etwas Gutes zu tun! 2. Flexible Arbeitszeiten 3. Gehaltsniveau
Auch hier: Zur Zeit nichts. Firma ist im Wachstum und das bringt Bodenwellen mit sich.
Zur Zeit keine. Firma ist im Wachstum und das bringt Bodenwellen mit sich.
Der am besten bewertete Faktor von Nordwind Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was gibt es besseres als im Sozialen Bereich zu arbeiten? Die Firma tut Gutes und trägt einen Teil dazu bei, Kinder- und Jugendliche "von der Straße" zu holen. Das ist nicht nur Image, sondern geübte Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwind Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist (noch) zu klein um wirklich von Karriere und Weiterbildung sprechen zu können. Diese Aspekte sind zudem als zweitrangig anzusehen, da ja das Kindeswohl im Vordergrund steht. Und darauf kommt es an!
