Guter Arbeitgeber mit exzellenten Weiterentwicklungschancen sowie flachen Hirachien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-- Familiäres Klima
-- Viele Freiheiten
-- Leistungsgerechte Bezahlung
-- gute Entwicklungsmöglichkeiten
-- einen sicheren Arbeitsplatz mit Bezug zum Menschen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird nicht konsequent genug agiert bzw. durchgegriffen.
Manche Mitarbeiter scheinen eine Sonderstellung zu haben.
Verbesserungsvorschläge
-- "Die faulen Eier" aussortieren (Stimmungsmacher, Einzelgänger und Querulanten)
-- Interne Schulungen oder Vorträge von und über andere Abteilungen
-- soziales Verhalten und Umgangston mancher Vorgesetzter verbessern
-- mehr Mitarbeitergespräche
-- Verbessern der internen Kommunikation
-- konsequenteres Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die man mehr mag und es gibt Kollegen, die man etwas weniger mag und einige wenige, die aus der Reihe tanzen.
Generell herrscht ein gutes, ausgeglichenes, entspanntes, gar familiäres Arbeitsklima mit teils vielen Freiheiten.
Kommunikation
Eigentlich gut, jedoch gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotential z.B. Informationen mit allen relevanten Abteilungen/Personen teilen/weiterleiten, interne Schulungen zu Prozessen, etc..
Des Weiteren wäre zu erwähnen, dass der Firmengruppenhauptsitz in England ist und die britischen Kollegen etwas schwerfälligerer in allen Kommunikationskanälen agieren, als man es von deutschen Unternehmen kennt. :-)
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter bis sehr guter Zusammenhalt.
Durch die flachen Hierarchien entstehen wenig Reibungen zwischen den Kollegen.
Allerdings gibt es manchmal "Konflikte" zwischen Mitarbeitern bzw. Abteilungen, wie in sehr vielen anderen Unternehmen auch, in denen Verantwortungen abteilungsübergreifend übergehen bzw. es stressig wird.
Generell wird größtenteils offen, respektvoll und ehrlich kommuniziert.
Work-Life-Balance
Urlaub wird untereinander abgestimmt und i.d.R. gibt es da keine Probleme. Es wird auf familiäre und persönliche Gründe eingegangen. Auch kurzfristig können Änderungen in der Urlaubs- und Freizeitplanung realisiert werden. Top!
Überstunden können je nach Arbeitsanfall auch in Freizeit abgegolten werden oder mit einem Aufschlag ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, auch wenn sie dieses Privileg manchmal nicht nutzen.
Ich finde es schwierig alle Vorgesetzten über einen Kamm zu scheren, aber es gibt bestimmt Verbesserungspotential im Verhalten, speziell im Sozialverhalten und im Umgangston mancher Vorgesetzter.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich hatten.
Interessante Aufgaben
Ich habe einige Abteilungen durchlaufen und kann versichern, dass Noreva viele interessante Aufgabengebiete hat.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichberechtigt. Es wird auch nicht zwischen Religion oder sexueller Orientierung differenziert!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsmittel und Hilfsmittel sind auf dem Stand der Technik, bzw. werden auf aktuellem Stand gehalten. Für Arbeitsbereiche in denen es "schwierigere" Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz etc.) gibt, wird entsprechende Schutz und Arbeitskleidung gestellt und sogar gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf fachgerechte und umweltfreundliche Entsorgung geachtet und auch neuen Mitarbeitern geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßig Leistungsprämien sowie eine jährliche Gehaltsanpassung an die Inflation.
Des weiteren stehen Türen für Gehaltsverhandlungen offen, wenn sie denn leistungsgerecht sind.
Ansonsten eine gute, leistungsgerechte Bezahlung!
Image
Wenn man teilweise die Bewertungen liest und manche aktiven Kollegen auf höchstem Niveau jammern hört, muss man feststellen, dass leider das Image der Realität nicht entspricht.
Ich nehme an, dass die teils schlicht falschen Aussagen in den Bewertungen von ehemaligen Kollegen stammen oder von den vereinzelten aktiven Kollegen, die unzufriedene Stimmungsmacher zu sein scheinen und sich hier im Schutze der Anonymität ihren Frust von der Seele schreiben, satt es mit einem offenen Gespräch mit den Vorgesetzten zu versuchen oder noch besser, mal an der eigenen Einstellung zu arbeiten. :-)
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe mich stets Weiterentwickeln können und wurde entsprechend unterstützt. Auch jedem anderen Kollegen werden alle Türen offen gehalten. Nur gehört dazu meiner Meinung nach auch ein Stück Eigenmotivation.