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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
HomeofficeMit fällt keiner ein
War nicht weit zur Arbeitsstelle. Flucht schnell möglich, Autobahnanschluss in unmittelbarer Nähe.
-- Familiäres Klima
-- Viele Freiheiten
-- Leistungsgerechte Bezahlung
-- gute Entwicklungsmöglichkeiten
-- einen sicheren Arbeitsplatz mit Bezug zum Menschen!!
Also an Firmenfeiern mangelts nicht.
Auch auf die privaten Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Richtige schlechte Kommunikation von oben nach unten.
Siehe obige Punkte
Sie vorherige Bewertung.
Oft wird nicht konsequent genug agiert bzw. durchgegriffen.
Manche Mitarbeiter scheinen eine Sonderstellung zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vieles zu ändern, die Themen packt, bzw. darf niemand anpacken
Da ist nichts zu machen. Die Frage ist vielmehr, was sollen die Arbeitnehmer machen?
Mitarbeiter nach Tarif bezahlen.
Reden sinnlos.
-- "Die faulen Eier" aussortieren (Stimmungsmacher, Einzelgänger und Querulanten)
-- Interne Schulungen oder Vorträge von und über andere Abteilungen
-- soziales Verhalten und Umgangston mancher Vorgesetzter verbessern
-- mehr Mitarbeitergespräche
-- Verbessern der internen Kommunikation
-- konsequenteres Verhalten
Der am besten bewertete Faktor von NOREVA ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top, IT könnte besser sein
Die bereitgestellten Arbeitsmittel und Hilfsmittel sind auf dem Stand der Technik, bzw. werden auf aktuellem Stand gehalten. Für Arbeitsbereiche in denen es "schwierigere" Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz etc.) gibt, wird entsprechende Schutz und Arbeitskleidung gestellt und sogar gereinigt.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind meist auf dem neusten Stand. Auf Ergonomie und gesundes Arbeiten wird geachtet.
Gute Atmosphäre im Kollegenkreis und Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOREVA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gesiebte Informationen, im Prinzip gar keine Infos und Paradebeispiel wie Top Down geht
Schlechte bis gar keine Kommunikation des Management
Total daneben und natürlich darf nur zensiert von oben nach unten kommuniziert wird. Manche Führungskraft die mit einer Art Stock durch die Abteilung latscht, teilweise Top-Management, welches sich ins Büro einschließt, eine Geschäftsführung vor der jeder Angst hat.
Hörte davon, sowas gäbe es in anderen Unternehmen. Spass beiseite, katastrophal.
Eigentlich gut, jedoch gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotential z.B. Informationen mit allen relevanten Abteilungen/Personen teilen/weiterleiten, interne Schulungen zu Prozessen, etc..
Des Weiteren wäre zu erwähnen, dass der Firmengruppenhauptsitz in England ist und die britischen Kollegen etwas schwerfälligerer in allen Kommunikationskanälen agieren, als man es von deutschen Unternehmen kennt. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer will, kann sich weiterbilden und wird gefördert
Richtig schlecht
Null Sterne gehen nicht. Ansonsten ist Weiterbildung verboten.
Einige Vorschreiber tönen was von flachen Hierarchien und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Ach ja? Auch bei Hirnleistung im Stand by-Betrieb kann sich für einen 60 Mann-Kader ausrechnen wie weit er kommt. Wie wäre es beispielsweise mit Obereinschleifer oder Head of Painting? Ach ja, Weiterbildung ist auch verboten.
Bloss nicht auf eigene Ideen und somit dumme Gedanken kommen. Es gibt da eine Instanz, welche die Entscheidungen für dich trifft. Vollkasko-Betreuung für Gehirnamputierte.
