Psychoterror am Niederrhein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bitte?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts zu machen. Die Frage ist vielmehr, was sollen die Arbeitnehmer machen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in einem Betrieb mit weniger als 60 Mitarbeitern sollte relativ gut sein, tatsächlich aber ist sie so wie in einem amerikanischen Großunternehmen. Geprägt von Angst, Anscheißerei und Vorteilsnahme durch Vorgesetzte. Freunde mutieren hier ganz schnell zu Feinden.
Kommunikation
Total daneben und natürlich darf nur zensiert von oben nach unten kommuniziert wird. Manche Führungskraft die mit einer Art Stock durch die Abteilung latscht, teilweise Top-Management, welches sich ins Büro einschließt, eine Geschäftsführung vor der jeder Angst hat.
Work-Life-Balance
Immer da sein, wann die Geschäftsführung es will. Selbst sieht das Management aber immer zu um spätestens 15Uhr den Flieger zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Ausnahmslos nur gelebte Unfähigkeit. Manche drehen schon mal durch wenn es nicht läuft.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Kein Arbeitgeber für kreative Köpfe und Idealisten. Masochisten dürfen sich aber gerne angesprochen fühlen. Ein echtes Biotop für Bücklinge, die sich von gerne vor der englischen Geschäftsleitung am Nasening durch die Manege führen lassen.
Gleichberechtigung
Leider auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird gerne mal beim Scheiße bauen weggeguckt, auch weil hier teilweise hoch abgefunden werden muss.
Arbeitsbedingungen
Achtziger Jahre-Style. Büromitarbeiter müssen so sitzen, dass man auf die Rechner glotzen kann. Echt der Hammer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gibt es dafür ein Bewusstsein noch ein Gewissen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Besser noch Geld mitbringen.
Image
Nischengeschäft. Kennt kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Einige Vorschreiber tönen was von flachen Hierarchien und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Ach ja? Auch bei Hirnleistung im Stand by-Betrieb kann sich für einen 60 Mann-Kader ausrechnen wie weit er kommt. Wie wäre es beispielsweise mit Obereinschleifer oder Head of Painting? Ach ja, Weiterbildung ist auch verboten.