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Jetzt Profil vervollständigen120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhältnis sowie die Kollegen sind sehr lieb
In den Toiletten fehlen Fenster, hier richt es ab und zu unangenehm
Mitarbeiter sind sehr nett. Einige sind speziell aber das hat man überall.
Man muss keine 8 Stunden arbeiten, man kann öfters früher gehen
Die Versandkartons werden öfters benutzt
Die mehrzahl ist sehr zuvorkommend
Sehr locker
Urlaub wird grundsätzlich immer genehmigt auch wenn es spontan kommt
Offenes Verhältnis
Unter den Kollegen sind alle gleich gestellt
Die Offenheit den Mitarbeitern gegenüber
Nichts
Keine
In meinem Bereich hatte ich viel Handlungsfreiheit, eine faire Bezahlung und der Aufgabenbereich war wie gemacht für meine persönlichen Vorlieben.
Die Unprofessionellität der Leitung - Führung durch Angst und kompletter Kontrolle (sogar mit Kameraüberwachung der Lagermitarbeiter).
Ich würde dem Arbeitgeber raten, sich an das Gesetz zu halten, seine Mitarbeiter mehr zu schätzen und auf Führungsseminare zu gehen. Und dem Chef selbst auch Hobbys ans Herz legen.
Eher bedrückend
Das Image wird mit eigenen Fake-Bewertungen poliert.
Haben Gleitzeit und in der Nebensaison kann man früher nach Hause gehen.
Gibt es keine. Du machst einfach immer das gleiche.
Gehalt ist ganz in Ordnung aber es gibt keine betriebliche Altersversorgung.
Ist ok. Die Kartonagen wird öfters gebraucht und einige Artikel bestehen aus recyceltem Material.
Durch Angst vor der Geschäftsleitung wird man dauerhaft hintergangen.
Müssen genauso hart im nicht gedämmten oder beheizten Lager ackern.
Miserabel. Ganz starker Fall von Narzissmus.
Das Arbeitsschutzgesetz ein Gesetz von dem man dort noch nichts gehört hat.
Kommunikation ist unerwünscht. Du sollst nur produktiv sein.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Respektvoll
Muss immer direkt zeigen das er etwas höheres ist (eingebildet)
Moderner werden
Der Kollegiale Zusammenhalt ist besser als in manch sozialen Berufen!
Der Lohn könnte besser sein.
Mehr Lohn aufgrund der Inflation!
Überhaupt gar nichts. Er ist einfach ein ich Mensch ohne Respekt und Charakter
Kein Respekt und behandelt die Mitarbeiter wie Tiere
Einen neuen Bezirksleiter
Der Bezirks
ist eine Katastrophe
Unmenschlich
Die Gleitzeit und kurzfristige Urlaubsbewilligung.
Schlechte und unprofessionelle Kommunikation, negative Stimmung unter den Kollegen schüren (von ganz oben), Einrichtung (Arbeitsplatz, Toiletten…)
Personalführung müsste von der kompletten Familiengeführten Geschäftsführung von grundauf neu gelernt werden. Hier wird mit Angst und Überwachung gearbeitet.
Es wird mit Angst und Überwachung gearbeitet.
Gleitzeit, Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden und wird auch in der Regel bewilligt.
Schmerzensgeld?!
Die meisten Kollegen verwenden Informationen um sie der Geschäftsleitung gegen dich mitzuteilen. Wahrscheinlich um bei der kompletten Geschäftsleitung positiv dazustehen und weniger Angst vor einer Kündigung zu haben.
Leider sehr hinterlistig. Es wird sehr schlecht bei jedem einzelnen Kollegen über die anderen Kollegen geredet. Man kommt in die Struktur des Familienunternehmens nicht rein und wird auch klein gehalten. Keine Freundlichkeit, Teamgeist und Ehrlichkeit.
Ist nur das nötigste gewünscht.
Ein absolut andere Struktur
Kommunikation zwischen BL und Arbeitnehmern
Entspanntes Arbeitsklima keine Samstagsarbeit
Sonntag Arbeit und lange Tage an Freitagen
Feste Arbeitszeiten und mehr Mitarbeiter die gute Deutsch Kenntnisse vorweisen
So verdient kununu Geld.