Nach außen ein modernes Unternehmen, die Wirklichkeit sieht leider ganz anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit
Es wird versucht, die Lage zu verbessern. Die Vorgehensweise ist aber fragwürdig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, speziell das Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Die anscheinend planlose Vorgehensweise der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres Betriebsklima geschaffen werden, indem die Belegschaft über Gründe für Entscheidungen informiert wird. Es sollte wieder ehrlich und offen miteinander umgegangen werden. Angefangen bei der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Angst und Unsicherheit. Jeden Tag die Frage: sind noch alle da und wen trifft es als nächstes? Bestimmte Abteilungen werden unnötigerweise durch immer mehr Personal aufgebläht. Da wo es nötig wäre, wird gespart und ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt.
Kommunikation
Personalleitung und Geschäftsführung stellen den Rest der Firma vor vollendete Tatsachen. Gründe für (schwerwiegende) Entscheidungen werden nicht genannt oder erklärt. Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Wurde in den letzten 3 Jahren immer schlechter, da jeder um seinen Job fürchtet, wenn er was falsches sagt oder beeits das kritische Alter von 50 erreicht hat.
Vorgesetztenverhalten
Da sie um ihre Stellung bangen, sind sie meist gereizt und immer am Limit.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Balast angesehen und systematisch "entsorgt".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach Außen groß geschrieben, solange es dem Ansehen dient. Intern sind das größtenteils Fremdwörter.
Image
"Außen hui, innen pfui" trifft es ganz gut. Ein großer Teil der Belegschaft ist sehr unzufrieden. Die älteren Mitarbeiter, die "überlebt" haben, zählen ihre letzten Jahre rückwärts und fiebern der Rente entgegen. Es wird alles getan, um nach außen den Schein eines modernen und gesunden Unternehmens zu wahren. Dabei ist die Zukunft mehr als ungewiss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt.