Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Tolles Team
- Flache Hierarchie
- unkompliziertes Arbeiten
Man hat das Gefühl gebraucht zu werden. Man wird für seine Arbeit geschätzt und bekommt auch mal ein Lob vom Chef.
GuterFuhrpark
Eigentlich sehr viel: tolle Kollegen, gutes Betriebsklima, gute Produkte, Freitags früher Feierabend zu machen.
Die flexible Arbeitszeit
Es wird versucht, die Lage zu verbessern. Die Vorgehensweise ist aber fragwürdig.
Lange Wege für Entscheidungen.
Barrierefrei ist hier nur die Produktion.
Manche Sachen ändern sich viel zu langsam... Probleme werden grundsätzlich schon erkannt. Allerdings werden diese vor sich hingeschoben. Daher auch der Titel meiner Bewertung.
Den Umgang mit Mitarbeitern, speziell das Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Die anscheinend planlose Vorgehensweise der Geschäftsführung
Führung Ebene aus tauschen
Auch kleine Vorschläge werden honoriert.
Geschäftsleitung könnte versuchen eigenes Unvermögen nicht auf "Befehlsempfänger" abzuwälzen und sich der eigenen Verantwortung der Firma und der Belegschaft gegenüber bewusst werden. Zufriedene Mitarbeiter liefern gute Arbeit. Kritik kann positiv als Chance gesehen werden. Nutze das Potential deiner Mitarbeiter wenn man selbst Keins hat.
wertschätzender Umgang mit Auszubildenden, Wahrnehmen der gesellschaftlichen Verantwortung
Tue Gutes (das machst Du schon) und REDE DRÜBER (das machst Du nicht-genügend)
Der am besten bewertete Faktor von Normbau ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei der Firma Normbau sehr groß geschrieben.
Jeder Mitarbeiter wird Gleichberechtigt
In diesem Punkt gibt es wenig auszusetzen.
ja absolut.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Normbau ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird zu wenig getan gute Produkte am Markt bekannt zu machen. Das kann der Wettbewerb viel besser. Allerdings ist Innovation nicht die Stärke oder es werden Produkte am Markt vorbei entwickelt.
Außenwerbung ist gut.
Außenwirkung ist viel zu gering. Die Produkte und die Firma haben ein enormes Potential sich auf dem Markt entsprechend darzustellen. Man scheint sich dem aber bewusst zu sein und entsprechend aktiv zu werden.
"Außen hui, innen pfui" trifft es ganz gut. Ein großer Teil der Belegschaft ist sehr unzufrieden. Die älteren Mitarbeiter, die "überlebt" haben, zählen ihre letzten Jahre rückwärts und fiebern der Rente entgegen. Es wird alles getan, um nach außen den Schein eines modernen und gesunden Unternehmens zu wahren. Dabei ist die Zukunft mehr als ungewiss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Karriere bei der Firma Normbau ist für mich gut vorstellbar.
Über Weiterbildung ist man immer erfreut.
Es werden auch immer Gelder dazu bereitgestellt.
Es besteht für jeden Mitarbeiter die Chance sich stetig weiterzubilden und somit eine Karriere zu verfolgen
Es ist seitens der Führung keine Weiterentwicklung vorangetrieben. Da könnten ja neue Ideen und Anregungen entstehen.
Eher unerwünscht.
kann ich nicht beurteilen
