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Northern-Lights
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Northern-Lights die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Northern-Lights
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Northern-Lights
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    85%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt und offen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Hierarchie bemerkbar, alles auf Augenhöhe und gemeinschaftlich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier keine Hierarchie, jeder ist offen und hilfsbereit. Gerne wird auch was zusammen unternommen (im Büro oder außerhalb).

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und Büro beides möglich, kurzfristig Urlaub (in meiner Abteilung) immer möglich, genauso Verständnis für spontane Termine.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erstklassig. Sehr bemüht, den Menschen wie er ist nach vorne zu bringen und immer offen für Feedback.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als neu aufgestelltes Marketing-Team gibt es viel Entscheidungsfreiheit und neue interessante Aufgaben.

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