ein toller und interessanter Nebenjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Beschäfigungsfelder und einteilbare Dienste ohne Zwang und Muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal recht kruzfriste Anfragen wegen Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
kurz und knapp: Ja ich gehe da gerne Arbeiten, weil es keinen Zwang gibt.
Es gibt keine vorgefertigeten Dienstpläne sondern es wird einem Arbeit angeboten die man annhemen kann oder halt nicht.
Kommunikation
ich glaube ich bin noch nicht lange genug in der Firma das ich zu irgendwelchen Besprechungen dazugeholt werde.
Ich weiß von Einsatzleitern das des öfteren Veranstaltungsbezogene Besprechungen stattfinden.
Ich persönlich werde für diverse Aufgaben eingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem ersten Einsatz auf einem Konzert hatte ich erst etwas Angst wie die neuen Kollegen mich aufnehmen würden, doch die wurde in den ersten 5 Minuten komplett genommen.
Ich wurde herzlichst empfangen.
einige Kollegen sind auf mich zugekommen, haben sich vorgestellt und mich in ihrem Kreis aufgenommen.
Schon nach einer halben Stunde hatte ich das Gefühl dazu zu gehören.
Im Laufe der Zeit habe ich dutzende Leute kennengelernt und die meisten, bis auf ein paar Einzelgänger (die gibt es aber glaube ich überall), waren nett und zuvorkommend.
Es wurden auch hier und da Tipps gegeben, was man zum Beispiel tun kann wenn man eine längere Schicht an einer Position hat.
Work-Life-Balance
manchmal sind längere Dienste eingeplant die aber nach einer gewissen Gewöhnungszeit wie im Fluge vergehen.
Meine Freizeit kann ich mir einteilen wie ich möchte, da ich nicht gezwungen bin irgendwelche Arbeiten anzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite jetzt seit einigen Monaten nebenbei bei Northern.
Bei meiner Vorstellung wurde ich und andere Mitbewerber von der Personal Dame und dem Disponenten nett empfangen mit Kaffee in einer angenehmen Atmosphäre.
Bei Veranstaltungen habe ich verschiedene Einsatzleiter kennengelernt die auch immer freundlich waren und einem erklärt haben was zu tun ist.
Ich habe den Eindruck das in dieser Firma versucht wird, eine freundschaftliches Arbeitsverhältnis zu schaffen.
Ich glaube das dies auch funktioniert wenn ich mir den Umgang unter Vorgesetzten, Einsatzleitern und Mitarbeitern ansehe.
Interessante Aufgaben
Ich habe an verschiedenen Positionen gearbeitet bisher, zum Beispiel:
- bei Konzerten und Festivals am Zugang beim kontrollieren von Taschen oder Kartenabriß
- Kontrolle von Akkreditierungen in Bereichen wie Backstage, Sanitäter, Gastro, VIP
- Bestreifung außerhalb und innerhalb von Veranstaltungen
- bei abendlichen Veranstaltungen Kassentätigkeiten und Kontrollen von Karten oder Bändchen
bisher war ich noch nicht in der Situation das mir etwas nicht gefallen hat, aber ich denke wenn ich das dem Einsatzleiter oder der Disposition mitteilen würde das ich mit etwas nicht einverstanden bin, würde man das berücksichtigen.
Gleichberechtigung
sowohl Männer als auch Frauen (egal ob jung, alt, schwarz, weiß, Frischling oder alter Hase), ich konnte keine Bevorzugung oder Diskriminierung feststellen.
Gegen Frauen hat man in diesem Unternehmen bestimmt nix, denn ich glaube das hier ein Verhältnis 60/40 mit Mehrheit Frauen besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
in sämtlichen Bereichen werden Menschen über 45 eingesetzt.
Bei meiner Vorstellungsrunde waren auch eine Dame und Herr über 50 dabei die ebenfalls angenommen wurden.
Arbeitsbedingungen
Bei allen Veranstaltungen wird man ausgerüstet wie zum beispiel Funkgerät, Headset, Lampe, Weste.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme den gesetzlichen Mindestlohn, und da ich nur auf 450 € Basis arbeite ist das Netto wie Brutto - also keine Abzüge. Wenn ich das in meinem eigentlichen Job umrechen bekomme ich weniger.
Bei der Einstellung wurde ich gefragt ob ich gesetzliche Altersvorsorge und andere Abgaben haben möchte, doch das habe ich abgelehnt weil es ja nur nebenbei ist.
Bei der Anfrage für eine Einsatzleitung hat man auch gleichzeitig einen Gehaltsbonus angeboten.
Image
In meinem Umfeld kennen die meisten die Firma Northern und haben zum größten Teil positive Erfahrungen gemacht.
Hierzu sei zu bedenken, das die Firma auch viel mit Absperrungs- und Veranstaltungequipment zu tun hat (Verleih).
Ich habe schon einige Freunde mit in die Firma gebracht und die sind mittlerweile ebenso wie ich stolz darauf bei der Firma Northern zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
dazu kann ich wenig sagen da ich nur nebenbei dort arbeite und keine Karriere anstrebe.
Man hat mir aber schon angeboten bei Veranstaltungen die Einsatzleitung zu machen, mit der Info mich diesbezüglich einzuweisen.