Hoch lebe die Bevorzugung und Speichelleckerei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterhältige Vorgehensweise im Bezug auf Änderung festgesetzter Rahmenbedingungen der Arbeitsverträge zum Nachteil der Angestellten, die 3 Klassengesellschaft, die Bevorzugung einiger weniger ungeachtet derer Nichtleistung und die Führungseigenarten des mittleren Managements
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management und HR Leader gegen fähige und intelligentere Personen austauschen. Aufhören den Mitarbeitern ihren zustehenden Lohn abzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut, abteilungsübergreifend schwierig
Kommunikation
Könnte in allen Bereichen deutlich verbessert/ offener gestaltet werden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, innerhalb der Teams ziemlich gut. Standortübergreifend sieht es da schon anders aus. Viel Gerede hinter vorgehaltener Hand, wenige haben den Mut frei heraus zu sagen, was möglicherweise im Argen liegt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Man wird angehalten keine zu machen, aber wenn die Arbeit liegen bleibt aufgrund bestehendem Personalmangel, wird mit dem Fingerzeig gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management ist eine absolute Katastrophe! Es wird gelästert, angestachelt, niveaulose Sprüche abgelassen, der Ton schwankt zwischen zuckersüß und kindischem Tobsuchtsanfall.
Interessante Aufgaben
Unorganisierte Strukturen machen jegliche Freude am Arbeiten zu nichte
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 x jährlich Müllsammeln für die Zeitung, innerhalb des Unternehmens wird aber kaum darauf geachtet weniger Müll zu produzieren oder korrekt zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, man hat einige interessante Benefits. Jedoch wird man beim Thema Gehalt und Bonus ziemlich über den Tisch gezogen. Das Unternehmen (er)findet immer Gründe, weshalb es zu keiner Zahlung kommen kann.
Image
Nach außen hin zu gut. Im Inneren sieht es ganz anders aus. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation an allen Standorten.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber so gut wie nichts umgesetzt.