22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber ohne Führunsgsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northland Power Europe GmbH in Oststeinbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unsicherheit in die Zukunft ist mehr präsent den je
Image
Wir sind nur Dienstleister und werden vermutlich in den kommenden 3 Jahren mit anderen Arbeitgebern unsere Dienste ausführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird fair bezahlt. Und Leistung zahlt sich aus.
Kommunikation
Offen wird nicht unbedingt gesprochen. Da auch noch eine Abhängigkeit an Kanada hängt, wird die Zukunft für Deutschland nicht rosig sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie ein Überraschungen. Erst Freude dann enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei northland power europe gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Komplette obere Etage aufräumen,.Und Menschen hinsetzen die wissen was.sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Typ der über und steht lässt seine Arbeit von uns machen,
Weil er kein Plan von unseren Tätigkeiten hat....
Work-Life-Balance
Schichtpläne sind auf Überstunden aufgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsunterschiede von mehr als 14000 brutto im Jahr. Versprochene Bonuszahlung werden nicht gegeben. Inflationsbonus wird nicht gegeben. Obwohl der Verein nen mega plus im Jahr hatte..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer von grüner Betrieb gesprochen. Dem ist bei weitem nicht so. Beispielsweise. Anstatt Dokumente zu digitalisieren wirs weiter Papier verbraucht. Es werden Schiffe in die offhoreparks geschickt. Eins mit 3 Technikern und ein mit 5 Techniken . Anstatt eins mit 8. Und das wird öfter gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überwiegend super
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht professionell...mehr sag ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Wird etwas gesagt was dem Vorgesetzten nicht passt. Ist er eingeschappt, und dann ist ein paar Tage Funkstille .
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT
Kommunikation
Wenn etwas Kommuniziert wird. Dann nur was die oberen Herrschaften vermeintlich toll gemacht haben. Probleme oder Anliegen werden gekonnt überhört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel muss verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei northland power europe gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie zuhören.. aber wenig draus lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Prozesse, viel versprechen aber wenig halten
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einfach mal umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht gegeben
Work-Life-Balance
Viel reden aber wenig umsetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja… weiter kommen nein
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch und selbstverliebt bei einigen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mutivation der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Viele Meetings aber keine Entscheidung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht aber pünktliche Bezahlung
Gleichberechtigung
Ungerecht
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet vielseitig
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Hoch lebe die Bevorzugung und Speichelleckerei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei northland power europe gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterhältige Vorgehensweise im Bezug auf Änderung festgesetzter Rahmenbedingungen der Arbeitsverträge zum Nachteil der Angestellten, die 3 Klassengesellschaft, die Bevorzugung einiger weniger ungeachtet derer Nichtleistung und die Führungseigenarten des mittleren Managements
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management und HR Leader gegen fähige und intelligentere Personen austauschen. Aufhören den Mitarbeitern ihren zustehenden Lohn abzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut, abteilungsübergreifend schwierig
Image
Nach außen hin zu gut. Im Inneren sieht es ganz anders aus. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation an allen Standorten.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Man wird angehalten keine zu machen, aber wenn die Arbeit liegen bleibt aufgrund bestehendem Personalmangel, wird mit dem Fingerzeig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber so gut wie nichts umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, man hat einige interessante Benefits. Jedoch wird man beim Thema Gehalt und Bonus ziemlich über den Tisch gezogen. Das Unternehmen (er)findet immer Gründe, weshalb es zu keiner Zahlung kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 x jährlich Müllsammeln für die Zeitung, innerhalb des Unternehmens wird aber kaum darauf geachtet weniger Müll zu produzieren oder korrekt zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, innerhalb der Teams ziemlich gut. Standortübergreifend sieht es da schon anders aus. Viel Gerede hinter vorgehaltener Hand, wenige haben den Mut frei heraus zu sagen, was möglicherweise im Argen liegt.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management ist eine absolute Katastrophe! Es wird gelästert, angestachelt, niveaulose Sprüche abgelassen, der Ton schwankt zwischen zuckersüß und kindischem Tobsuchtsanfall.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Kommunikation
Könnte in allen Bereichen deutlich verbessert/ offener gestaltet werden
Interessante Aufgaben
Unorganisierte Strukturen machen jegliche Freude am Arbeiten zu nichte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen im starken Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei northland power europe gmbh in Hamburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northland Power Europe GmbH in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management!
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Management aus!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden kleingehalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, nur schlechte Stimmung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, wenn das mittlere Management nicht wäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northland Power Europe GmbH in Oststeinbek gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Zumindest bei uns in der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Neben dem üblichen Druck auf Mitarbeiter wird jetzt immer mehr mit der Angst der Mitarbeiter gespielt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht wird es wieder wie zu Beginn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northland Power Europe GmbH in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, viele Weiterbildungen, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitsprache der Techniker bei den Arbeitsvergütungen und das Einhalten vertraglich geregelter Arbeitsvergütungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeiter ( Servicetechniker)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Creative, Innovative, Agile work environment with lots of possibilities. Made for creators and pioneers.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northland Power Europe GmbH in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It´s an outstanding positive team spirit. The collaboration among colleagues and manager is very good and solution oriented. Even if it is stressfull there is always someone next to you, willing and capable to help out.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the fast growth of the company demanded action and pragmatism so that many processes suitable for a bigger size of the company needs to be re-created or adjusted, what the company is working on at the moment at different levels and within different departments.
Verbesserungsvorschläge
As the communcation takes place at many places with many stakeholder, teams or individuals, we work on a more standardized communication especially towards employees as it one of the most important target groups to ensure we are all on the same level of information. We implement new channels and ideas to improve while we know, internal communication is in many companies at the hit list of areas of improvement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniertes Unternehmen mit erfolgreichen Wachstum aber auch den damit verbundenen Herausfordeungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northland Power Europe GmbH in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiertes, dynamisches Team mit dem Willen viel zu erreichen.
Große unternehmerische Ziele und ein tolles Entwicklungspotential
Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
großes Vertrauen in die Mitarbeiter und Kollegen
Spannendes Tagesgeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Prozesse
Verbesserungspotential bei Austausch von Wissen
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel zu tun, aber es gibt auch eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Man findet zu allen Themen ein offenes Ohr und es herrscht im allgemeinen ein sehr gutes Miteinander zwischen Kollegen und Führungskräften
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Situation sicher nicht immer ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbbildung wird gefördert, gerät aber teilweise in dem schnelllebigen Tagesgeschäft in den Hintergrund. es ist aber eine deutliches Bekenntnis huierfür da und wnn man sich dafür einsetzt wird man auch unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Paket aus Gehalt und Sozialleistungen ( Zuschuss HVV, Firmenfahrräder, Kindergartenzuschuss, Versicherung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Umwelt und Soziales wird gefördert, nicht nur mit Spenden sondern auch duch den Einsatz derMitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten gibt es eigentlich imme rein offenes Ohr und auch meistens konstruktive Lösungen. Teilweise sind die Vorgesetzten auch erst sehr neu in ihren Positionen und wachsen noch an ihnen.
Kommunikation
Es wird sich sehr um eine gute Kommunikation bemüht, Corona bedingt ist es aber aktuell sicher teilweise sehr schwierig immer alle über alle Themen informiert zu halten.
Gleichberechtigung
sehr vielfältiges und diverses Team
Interessante Aufgaben
Es gibt in diesem Unternehmen eine Vielzahl interessanter Themen, fast zu viele um sich immer die richtigen für sich zu finden.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird northland power europe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden northland power europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich northland power europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.