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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Northrop Grumman Sperry Marine B.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Northrop Grumman Sperry Marine B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Northrop Grumman Sperry Marine B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Schwächen

Aktionismus betreiben oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz nett, aber gibt auch leider Kollegen die sehr unfreundlich sind und blöde Kommentare die gemacht werden auf Grund der Herkunft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss ich leider sagen sehr sehr schlecht, von 3 Leuten wird einem 3 Unterschiedliche Sachen gesagt und am Ende hat die Cheffin gesagt das alles falsch ist

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur ein Stern weil alles sofort der Geschäftsleitung gemeldet wird, und wenn es nur eine Tasse ist die am Arbeitsplatz über Nacht vergessen wird, aber andererseits gibt es auch Kollegen die sehr sehr nett sind und den man auch vertrauen kann. Leider in diesem Falle nur 2 Personen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

7:00 Beginn und 15:00 Feierabend, ich musste aber oft von 7:00-18:00 arbeiten weil man mit der Arbeit nicht hinterher kommt weil auf e-mails teilweise erst nach Wochen eine Antwort kommt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst waren die vorgesetzten sehr freundlich aber sobald ich länger als 2 Monaten da war, fing das Geschrei aber schon an wegen z.B einer leeren Wand Uhr Batterie, die 2 Stöcke über meinem Arbeitsplatz war. Ich finde man hätte nett sagen/fragen können ob ich die Batterien austauschen könnte. Aber nicht vor versammelter Mannschaft anschreien

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ersten 3 Wochen konnte ich nichts machen, weil niemand mich einarbeiten konnte/wollte, mir wurde auch von der Geschäftsleitung gesagt das ich ruhig gehen kann weil ich momentan eh nichts machen kann.
Danach hatte ich eine Reise zur Einarbeitung nach Rotterdam, da hat es auxh geklappt und Spaß gemacht aber das ganze System innerhalb von 3 Tagen kennen zu lernen ist leider unmöglich weil es sehr komplexx ist und sehr groß ist, und nach der Einarbeitung von 3 Tagen wurde von mir erwartet das ich schon alles können müsste, was aber unmöglich ist was auch die Kollegen aus Holland gesagt haben, was die Leibe Geschäftsleitung leider nicht so sah.

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