2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber zu Beginn. Seit den letzten Monaten aber gehts vom Gefühl her downhill.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vierbeiner im Office erlaubt
- Hin und wieder Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Work-Life-Balance -> Keine Slack-Nachrichten am Wochenende
- Besseres Führungsverhalten von den Gründern
- Mehr Gleichberechtigung unabhängig von Herkunft -> - offensichtlicher conscious bias
-
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- Mehr Urlaub für alle
- Gleichberechtigung scheint nur eine Floskel zu sein -> Besser umsetzen wenn man wirklich daran glaubt.
- Weniger Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist/war eigentlich gut. Bis auf vor ein paar Monaten, in der finanzielle Mittel gefehlt haben und Mitarbeitende Befürchtungen hatten nicht verlängert oder gekündigt zu werden bzw. dann tatsächlich gekündigt wurden. Seit dem ist die Atmosphäre nach meinem Gefühl irgendwie angespannt. Trotz dieser Kündigungen wird nun wieder angefangen Personal einzustellen. Was soll das?
Image
Das Image nach draussen hin ist gut würde ich annehmen. Allerdings hat das Image für mich Abstriche gemacht. Vor allem in dem Moment als Gehälter nicht zu 100 % gezahlt werden konnten und Personal entlassen werden musste. But again guess what: Die Führungspositionen blieben von den kurzzeitigen Kürzungen unberührt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Hin und wieder gibt es Wochen in denen es stressiger wird. Gleichzeitig gibt es aber auch Wochen in denen es dann etwas entspannter ist. Was aber gar nicht geht, ist, wenn Mitarbeitende am Wochenende belästigt werden um kurzfristige Aufgaben zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach nicht wirklich. Bin schon etwas länger hier und habe von keinem anderen Mitarbeitenden gehört, dass Weiterbildungen angeboten worden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt spielt bei vielen Mitarbeitenden eine große Rolle, da nach meiner Ansicht zu wenig gezahlt wird. Gehälter wurden bis auf ein oder zwei Mal rechtzeitig gezahlt. Sonst gibt es keine Goodies. Urlaub von nur 24 Tagen für die Mehrheit des Personals ist ein Witz. Einige Mitarbeitende haben Urlaub von 30 Tagen. Das ist meiner Ansicht nach heutzutage unverständlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist in ihrem Kern umweltbewusst und hat entsprechend agiert, d.h. Geschäftsreisen wurden z.B. mit dem Zug durchgeführt. Dieses Verhalten wurde aber schnell über Bord geworfen bzw. wird nur noch zum Teil durchgeführt. Flüge und Geschäftsreisen mit dem Auto sind nun eher der Standard. Doppelmoral...
Kollegenzusammenhalt
Ich würde mir mehr Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden in so manchen Situationen wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt etwas älteres Personal, aber nicht sehr viele und seit meiner Zeit dort wurden keine weiteren älteren Mitarbeitenden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einer der beiden Gründer hat definitiv hier nachzubessern. Er ist meiner Ansicht nach keine gute Führungsposition und sollte vielleicht eine Weiterbildung in Betracht ziehen.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Umzug etwas schwierig gewesen. Die neuen Räume super.
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung nach ein bekanntes Problem. Vor allem Abteilung übergreifend.
Gleichberechtigung
Im Zuge von Einsparungen musste ein Teil des Personals gekündigt werden. Guess what: Es wurden nur Mitarbeitende aus anderen Nationen bzw. mit Migrationshintergrund gekündigt. Da kann man ja schon fast von conscious bias sprechen. Gleichzeitig wurde kurz vorher ein deutscher, männlicher CFO eingestellt, der wahrscheinlich Unmengen verdient. Priorities right? Insgesamt sehr wenig weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen. Alle Personen im C-Level männlich!
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich. Aber hin und wieder gibt es Abwechslung.
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I enjoy working @nosh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
A lot of time of the day is spent on commuting. Nosh could be closer to the city center.
Kommunikation
Like in a lot of startups nosh moves fast. Sometimes it causes information about changes to travel slower than the changes themselves.
Interessante Aufgaben
Super divers and interesting tasks combining science and business.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nosh.bio durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nosh.bio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nosh.bio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.