Bewertungen bringen nichts, wenn ehemalige Mitarbeiter nur nachtreten wollen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz und das nette Miteinander. Manche der vorherigen Kritiken verstehe ich daher nicht, denn deren Anmerkungen spiegeln ein komplett anderes Bild wieder, wie ich es und meine Kollegen von Nostalgic-Art seit vielen Jahren wahrnehmen. Wir sind ein tolles Team und wollen etwas bewegen. Wer mit dieser Einstellung nicht klarkommt, sollte sich vom „Amt“ anstellen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt, müsste das Team breiter aufgestellt werden. Ansonsten finde ich es schade, dass die Positionen selten offizielle Titel haben. Muss ja nicht gleich „vice / managing / asistance manger“ sein, aber so eine gewisse Hierarchie (zu mindestens in den Positionsbezeichnungen) würde ich gut finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Team braucht dringend Verstärkung. Nostalgic-Art ist ein klasse Arbeitgeber, die Produkte sind cool und genau damit sollte man doch neue Leute ins Boot holen können. Also mehr Eistellungen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial & Fokussiert. Der Alltag ist im Großen & Ganzen von einem gemeinsamen Miteinander geprägt. Das spiegelt sich abteilungsübergreifend ebenso wieder wie im Umgang mit Geschäftspartnern.
Auch in stressigen Zeiten habe ich bisher nicht erlebt, dass Kollegen unfreundlich oder respektlos miteinander umgehen. Ich fühle mich bei Nostalgic-Art wohl.
Kommunikation
Wer klare und flache Strukturen schätzt, ist bei Nostalgic-Art richtig. Probleme werden hier schnell und direkt aus der Welt geschafft. Die Personalchefin ist sogar Mediatorin, was eine deutliche (sehr angenehme) Sprache spricht. Neuigkeiten werden durch regelmäßige interne Newsletter und Betriebsversammlungen (jetzt durch COVID leider nicht mehr regelmäßig) offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Kollegen. Da im Vordergrund das Miteinander steht, werden dementsprechend Einstellungen vorgenommen. Ich habe erlebt, dass aus manchen Kollegen Paare wurden, manchmal entstehen sogar Freundschaften oder wenn es einfach „nur“ kollegial bleibt, gehen dennoch manche zusammen ins Stadion oder treffen sich beim Firmensport.
Work-Life-Balance
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Meiner Einschätzung nach hält sich der überwiegend große Teil an seine Arbeitszeit, welche aufgrund des Gleitzeitmodels flexibel ist. Ganz wenige Kollegen arbeiten sehr lange und die werden schon wissen, warum sie das tun. Super ist, dass sich der Urlaub mit der Betriebszugehörigkeit steigert, daher erarbeitet man sich einen guten Status. Man will ja auch mal angekommen sein ;-).
Vorgesetztenverhalten
Auch in diesem Fall gibt es solche und solche Vorgesetzten. Wie könnte ich von einem gemeinsamen „Miteinander“ schreiben, wenn es beim Vorgesetzten anders wäre?
Interessante Aufgaben
Keiner ist hier in seinem Alltag gefangen – im Gegenteil. Wir sind derzeit ein Team von knapp 50 Leuten bei Nostalgic-Art, was noch eine gewisse Flexibilität in der Zuteilung der Aufgaben möglich macht. Innerhalb der Strukturen ist alles möglich, wenn man das möchte.
Gleichberechtigung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man an der Qualität seiner Arbeit gemessen wird, egal welches Geschlecht oder welche Herkunft man hat und um nichts anderes sollte es doch in einem Unternehmen gehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Einschätzung nach herrscht ein respektvoller Umgang in beide Richtungen: mit älteren Kollegen ebenso wie mit jüngeren (Azubis).
Arbeitsbedingungen
Wer die Kanonenhalle kennt, weiß um die perfekten Arbeitsbedingungen. Hell, immer gut temperiert, ausreichend Platz am Arbeitsplatz, permanente & gefilterte Frischluftzufuhr, indirekte Beleuchtung: I’m loving it!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarstrom, Recycling, Familienfreundlichkeit, 2x die Woche Bio-Obst, Firmen-Massage (wegen Corona derzeit ausgesetzt), Gesundheits-Bonus. Das ist jetzt schon Top und für 2022 wurde gerade eine Nachhaltigkeitsoffensive kommuniziert. Ich bin gespannt ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht doch immer, aber ich würde sagen im Großen und Ganzen ist das Gehalt fair – zu mindestens für mich gesprochen. Man macht sich nicht kaputt und durch gewisse Anreize hat man die Option auf mehr (Bonus-System). Gehaltserhöhungen gibt es automatisch und Weihnachtsgeld auch. Mir persönlich ist die Anerkennung meiner Arbeit mindestens so wichtig wie das Gehalt und die bekommt man.
Image
Hier kann / sollte sich jeder selbst ein Bild von machen. Nostalgic-Art hat eine tolle Homepage, ist bei YouTube und auf allen gängigen Social Media Plattformen vertreten. Wenn ich privat von meiner Arbeit und den tollen Produkten erzähle, bekomme ich immer positives Feedback und werde nach Mustern gefragt ;-).
Karriere/Weiterbildung
Nostalgic-Art ist kein Konzern und kann daher keine Karrieremöglichkeiten eines Großunternehmens anbieten. Das sehe ich persönlich eher als Vorteil, weil man als Person besser wahrgenommen wird und niemanden vor sich hat, der einen bremst. Die Wahrnehmung und die Beurteilung durch Vorgesetzte & die Geschäftsführung ist einfach direkter und persönlicher.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es tut gut, eine nette und faire Beurteilung zu erhalten. Bedauerlicherweise wird das Bewertungsportal oftmals von ehemaligen Mitarbeitern oder nicht eingestellten Bewerbern genutzt, welche leider nicht immer eine objektive Beurteilung abgeben und somit den eigentlichen Zweck des Portals, nämlich ehrliche Bewertungen abzugeben, konterkarieren.
Daher haben wir Dein Feedback mit großer Freude gelesen und fühlen uns in unserer Unternehmenskultur bestätigt. Gleichwohl animiert uns Deine Bewertung auch dazu, im aktuell neuen Jahr noch besser zu werden. Deine genannten Punkte werden wir gern aufgreifen, um uns besonders personell besser aufzustellen und das Team zu vergrößern.